合肥医工医药有限公司

合肥医工医药有限公司的前身是合肥医工医药研究所，创立于1994年12月，是专业从事新药研究的高新技术企业、省科研单位、重合同守信用单位、优秀孵化企业突出贡献单位、年度检验免检企业。
我们的科研设备公司现有实验室800平方米，拥有良好的新药开发的硬件环境，能够完全满足新药研发临床前评价的主要研究工作。合成部拥有可进行零下80℃到零上230℃、常压到60个大气压的全套小中试化学反应用仪器设备；天然药物部有旋转蒸发仪、离心机、药材粉碎机、减压真空干燥箱等设备；制剂部有自动包衣制粒机、重型单冲压片机、智能溶出仪、崩解仪、冻干机等仪器；质量部拥有Agilent、惠普、岛津10AT-高效液相色谱仪、紫外检测器和蒸发光散射检测器、Agilent气相色谱仪、紫外-可见分光光度计、全自动分析天平等。
我们的成果我们已成功研发新药100多个，其中专利药物7个，新药证书50个。承担国家中小企业创新基金1项，国家火炬计划项目1项，省火炬计划项目2项；省重点科研项目3项；市重点科研项目3项。2008年度医工医药的3个项目向科技部申报了“重大新药创制”科技重大专项，取得了一定的成绩，一个项目进入了二审答辩，另一个项目通过了审评。这是医工医药一直以来致力于企业创新所取得的成果。
我们的管理实行董事会领导下的总经理负责制，管理机构简洁，岗位职责清晰。科研管理实行项目经费管理制，进行虚拟企业化管理，经费单列，效益单独核算。
我们的薪酬体系科研系列以月度工资为基础，以月度考核与项目管理制度相结合的激励机制，年收入组成为：月度工资+项目奖励+社会保险（养老、医疗、失业、工伤和生育）+日常福利。
我们的团队医工医药拥有一支由2名博士，3名硕士组成的年轻、精干、具有献身精神的知识型研发团队。公司现有员工18人，科研人员14人，均具有本科以上学历，其中博士及高级职称2人，硕士3人。
我们的用人原则始终把人才作为第一资源，不遗余力地吸引高素质、开拓型、敬业型的人才。通过公司先进的研发平台、优秀的企业文化、丰厚的薪资待遇、良好的发展空间，使员工不仅能在这里发挥一技之长，而且从事业的发展中不断地提升个人的自身价值和综合技能。我们热切欢迎有志在新药研发领域有所作为的高素质人才加盟本公司，为实现“为中国人用上好药，为世界人用上中国药”的美好愿望共同努力！
我们的人才需求
（一）、化学药物合成人员3名：化学或药学专业，本科以上学历，有工作经验的人员优先；有丰富工作经验的人员可放宽为专科学历；
（二）、制剂部实验人员2名：药物制剂专业，本科学历，有工作经验的人员优先；
（三）、质量部实验人员2名：药物分析或分析化学专业，本科学历，有工作经验的人员优先；具有研究生学历的优先；

各岗位基本要求：
1、严谨的科研态度、良好的团队精神；
2、对应聘的岗位有浓厚的兴趣和明确的发展目标；
3、良好的英文文献翻译及读写能力，CET四级以上.