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昊邦医药成立于1999年,是一家集生物研发、药品生产、商务销售、零售连锁为一体的现代医药集团化中型民营企业。现有员工近400人,全员实行年休假制度。
医疗商业中心代理全球及国内知名医疗器械和药品上千种,代理产品具有技术创新性和差异化。2008年未至2009年初与云南几所三甲医院合作建立了具有国际技术标准的输液配置中心。
昊邦制药自有产品方面2003年建立了全国销售网络,目前昊邦自产药品覆盖了除新疆,青海,西藏外的各省市和地区。
旗下零售连锁机构“生达新世界大药房”目前在昆明市区有药品零售连锁店近四十家,创利能力良好,2008年零售员工待遇达到了同行业领先水平,同时还为员工提供了良好的学习和内部晋升环境。
昊邦医药“更健康,更快乐”的发展理念,不仅致力于为提供客户健康、快乐的生活,也关注企业良好的工作氛围, 挖掘员工的素质能力,提倡员工高效率工作,快乐健康生活,以保障员工能力匹配于公司的高速发展。

昊邦医药不能重用的有以下十二种人:
不能创新----缺乏创新意识和创新活力;
不能与人合作----不肯助人,缺乏亲和力;
缺乏适应能力----对波折不知所措,牢骚满腹;
能力局限----知识面窄,能力欠缺,反应迟钝;
自以为是----固执己见,刚愎自用;
缺乏敬业精神----工作斤斤计较,讨价还价;
言语失察----时常议论企业不足,搬弄是非;
自由散漫----无视企业规章制度,我行我素;
影响团结----时常贬低别人,抬高自己;
自吹自擂----爱慕虚荣,不肯踏实工作;
口才欠佳----不能恰如其分的表述自己的想法;
形象不佳----修饰打扮和言谈举止不自重。

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