武汉亚洲心脏病医院

上次亚心一面回来，一周还是两周后就接到电话通知二面了，还是老地方。
通知的时间是下午四点，到了地方一看，上次估计能有二十人左右来面（女生占绝大多数），二面就只有四个人了（三男一女），女生被筛掉了很多。
去了以后等了一会，还是人事的美女领我们进去，到了办公区，给一人一台电脑，说桌面上有个文件夹，把题目完成。这些电脑是这里员工办公的，所以在电脑上做题的时候不时会有电脑的主人过来拿个东西，拷个文件啥的。
文件夹里三个文件，两套题目，一个excel的文件（病人的资料）。
笔试题目就两类，一个是统计类的，比如用excel文件做一下方差分析，还有生存曲线什么的，不过可能人事的没考虑到，电脑上没有sas或spss之类的统计软件，我们自己带的sas安装起来也得半个多小时，后来我跟人事的美女沟通了下，只写了程序。另一套题是质控的，内容就是医院里质控有什么内容，需要什么统计方法，然后就让做了几个报表，只要会基础的excel都能完成。
等所有的题目弄完已经快六点了，中途人事的还让我们出去了下，说是笔试完直接面试，我还自己美着，心想能不能管饭阿，结果六点之后就到了一小房子等着，人事的也没用管饭的意思，俺们就自己默默的到饮水机那倒水。
一直到快七点开始面试，貌似是经理级别的，一个一个的过去，轮到我的时候，一进到那间大会议室，好严肃的一个中年妇女就坐在那。我一坐下，然后她就翻看简历，问了几个简单的简历上的事情。然后就问，你们统计的到我们医院来能干嘛？当时我就凌乱了，你们招统计分析员，我们统计的来你说能干嘛。当然我不能这么回啦，我就解释了下我们专业，然后说了下可以决策分析呀啥的，结果人都不听，自己在那说了一堆（面试她的话比我多），说我们不关心社会上的疾病流行，也不关心药物的效果，我招个人来就是要来帮助我管理的blabla,你们专业的不适合我们医院。
当时人事的美女就坐在边上，也是一脸的僵硬，我就心想了，不是你们招的时候写的要的我们专业的嘛，怎么到你这就变成这样了。我后来跟在我之前跟我一个专业的哥们了解了一下，他也是这么被问的，所以到我这人已经思维定势了，人也基本上不听了。然后面试就这么结束了。
最后呢，总结一下，其实我去亚心的意愿也不强烈，像我们这刚毕业的，去那可能提升不了，而且最重要的是领导如果对你的专业有误解就很难办了。这一次的乌龙也是上层领导不懂专业，人事的沟通不够造成的。后来我问了下，我们四个一个都没有接到录取通知（其中还有个医管的，我以为是会有希望的）。不管怎么说，也是个面试经历。写在这里，也是给以后的战友们提供一个参考。