东营鸿港医院

东营鸿港医院是山东东赵集团投资建设的。山东东赵集团是在东营市东营区东赵村基础上成立的集体企业，2004年改制为股份制企业。集团注册资本2.12亿元，后备土地1655亩，净资产15亿元。集团以房地产开发为龙头，下设12个公司。集团共有员工2500人，其中博士研究生3名，硕士研究生9人，大学学历168人，高级工程师11人，工程师27人，助理工程师98人。集团主要生产经营项目有，大中型建筑安装、钢结构工程、房地产开发、物资贸易经营、高低压电器、新型环保建材等。房地产主要开发了新悦大酒店、鸿冠广场、外贸大厦、市农行办公楼、百佳装饰材料广场等。

在医院项目论证中，山东东赵集团考察了包括台湾长庚医院在内的国内外多家医院，委托淄博市工程咨询院于2003年12月完成了《可行性研究报告》。2004年4月医院正式动工，经过近两年的建设，现已完成主体工程。医院借鉴国内外医院建设的经验，按三级甲等医院标准规划设计。医院位于黄河路436号，处于东营市中心城区，交通便利，区位优势明显。医院占地面积240亩，规划建筑面积12万平方米，床位1042张，分两期建设。第一期按480张床位建设，投资3.5亿元人民币，建筑面积70000平方米，其中门诊病房综合楼43200平方米，行政教学楼11000平方米，后勤综合楼9800平方米，附属用房2000平方米。门诊病房综合楼配有中央空调、中心供氧、中心吸引、中心供气、呼叫对讲、影像传输、空气净化、自助查询、公共显示等智能化自控系统，充分体现了以人为本的理念。医院建有学术报告厅、教室、病理实验室、微生物实验室、生化实验室、解剖实验室、图书馆、视频示教系统、教师公寓、学生宿舍、食堂等教学、科研和生活设施。

医院性质是民办非企业单位。本着内部机构要精简，人员配备要精干的原则，设院长一人，聘请山东大学齐鲁医院原院长、博士生导师杨兴季教授担任院长，主持医院全面工作；设副院长两人，分别负责行政、业务工作。计划设置职能科室10个、临床科室16个、医技科室5个，共40个学科专业。医院实行董事会领导下的院长负责制。中层干部由院长聘任。医院用工实行人才派遣制、岗位聘用制、岗位等级工资制和严格的奖惩考核制，并以岗位聘用合同的形式，明确医院与员工双方权利和义务关系的用人制度。为规范医院的用人行为，充分保护员工的合法权益，根据东营市有关人才管理政策，医院除少部分高层次人才实行人事代理外，其他员工均实行人才派遣管理，由市人事部门为员工代发工资，代缴或转接医疗、养老保险，代管人事关系、人事档案，办理落户、职称评定及人事相关考试等关系员工切身利益的相关事宜。医院内部实行全员聘用制，按照“自愿、公开、公正、公平、竞争、择优”的原则，签订岗位聘用合同，实行岗位管理，合同一签三年，无特殊情况一般续签。医院员工薪酬一般实行岗位等级工资，外加绩效工资，特殊人才实行协议工资制度。医院建立有序的年晋增资制度，不同岗位执行不同岗位工资标准，总体工资水平在东营市内领先。医院按规定为员工办理养老和医疗保险(在原工作单位办理以上保险，现已退离休人员除外)，三年内免费为员工提供住房等。医院建立严格的奖惩考核制度，实行规范化管理。医院面向全社会公开选聘中青年学科带头人和业务骨干，并在办公、医教研发和福利待遇等方面为其创造条件和政策待遇。

医院建成投入使用后，能够有效地改善东营市及周围地区医疗条件和就医环境。特别是能够改善东营市中心城区的医疗卫生条件。医院引进的先进医疗设备和优秀人才，将以全新经营理念和服务社会的宗旨，推动当地医疗卫生事业的改革和发展。

鸿港医院是东营市的重点建设项目。市委、市政府和区委、区政府对这一项目高度重视和支持，在规划、土地使用、配套设施、人才引进等方面给予政策倾斜，将把医院确定为城镇职工基本医疗保险定点医院、农民初级医疗保险定点医院、交通事故伤害救治定点医院、急诊急救（120）定点医院、健康体检定点医院。在医院建设过程中，市、区党委、政府主要领导多次来现场指导，帮助解决建设中的问题。全市可持续发展现场会参观，两院院士卢恕良考察，陈兴栾陪同东营市历届老领导参观。医院东侧道路和近4万平方米的院前广场均由政府投资建设。

山东大学和山东大学齐鲁医院对医院建设非常关心，在医院建设过程校院领导曾多次到现场指导，提出了许多宝贵意见。2005年8月19日山东大学展涛校长亲临医院视察。就建设山东大学附属鸿港医院、山东大学鸿港临床医学院和山东大学齐鲁医院技术协作医院进行调研。把医院建成山东大学附属鸿港医院、山东大学鸿港临床医学院和山东大学齐鲁医院技术协作医院后，就能依托山东大学和山东大学齐鲁医院的人才、技术、科研、管理、品牌优势，依托山东东赵集团的资本运营优势，从而拥有省内外高级卫生技术人才和管理人才，形成医疗、教学、科研等多学科的专业技术队伍和职业管理队伍，从医院经营管理和医疗、教学、科研、康复保健等各个学科领域，都具备省内一流的医疗技术水平和医疗服务特色，实现“一流设计、一流管理、一流人才、一流设备、一流技术、一流服务”的目标。