青海省人民医院

<color=red>本主题已经收入于 </color> <a href=http://www.dxy.cn/bbs/post/view?bid=57&id=2747044&sty=1&tpg=1&age=0><color=red><b>用人单位信息的地域汇总</b> </color></a><color=red>主题系列</color> <color=red>欢迎大家继续提供有用信息</color> 据可靠消息，新近引进的青海省人民医院神经内科博士胡全忠正式离院，不辞而别！ 该同志于去年12月来泰州工作，今年1月离开，总计工作一月余。 胡全忠，42岁，博士，主任医师，据说是报很大希望来泰州工作，但为什么出走，原因并不十分清楚。 据其周围同事反映，可能存在以下原因。 1、环境差异大：医院习惯、方言环境及科室一致的排外倾向使其难以适应。 2、城市品位：其由省会城市突然转变为县城也是因素之一。 3、承诺的待遇不兑现：其引进医院，除了任命为科室主任外，其他的诸如房子、安家费、3000元津贴等全是空话，最后走据说是拿到一个月工资。不仅是胡全忠，其他的引进人才的待遇至今也都没有兑现。 4、排外情况：该医院排外极其严重，外地人很难立足，其进入科室，几乎没有人搭理。只有几个研究生与其说话，但是遭到科室其他人的一致孤立。原任领导对其很之入骨，鼓动病人出院以造成其被动局面或者不许找胡。胡根本没有病人可管，全科谁都不讲普通话，致其完全孤立。科室管理仍以本地人掌权，其实质是被驾空。 5、胡提出把小孩转泰州上学，但几万元的借读费让其彻底失望，医院解决不了。且安家费根本不兑现，估计也是原因之一。 根据以上情况分析，胡的离开是必然的。奉劝所有与该医院联系的朋友三思。 另根据可靠情报，传闻还将有几个研究生有离开打算。估计原因和上述情况差不多，无非就是待遇不兑现，说话听不懂，科室排斥。 我想，连主任都能排走，可见该医院、地方势力有多厉害。“三泰刁民”（这外号是上海人起的，恕罪，别怪我）真的是强。 所有人才的待遇都是空的，但是只要你能坐住，当然工资还是有的。 其排外的标准很简单，只要不会说方言的，一律排。会说方言的，一般都在本地有些关系网，生存相对简单一些。 排到最后的结果呢，大家猜到了，全院就只剩下说“鸟语”的人了。 估计最近还会有人才要跑。 有兴趣朋友可以联系胡问一下：