上海德济医院

德济文化：上海德济医院用来凝聚人心、艰苦奋斗的东西有三个：理想（及可行性目标）、核心价值观、公平和激励性的医院管理文化。结合医院实际，从具体小事做起，依照艰苦创业、实事求是原则，做目标、做机制、建团队、做文化。上海德济医院创办的最根本的目的和方向：面对最广大的人民群众，以不高于国家医保的合理的物有所值的价格，提供较高质量的医疗服务，达到“看病效果好、时间短、花钱少”的目标。在这个医疗改革的历史时代，通过经营好我们的医院，倡导和促进医疗行业的新的文明：救治、奉献、信任、透明。

 

德济理念： 在中国变革的历史时代，倡导和促进“救治、奉献、信任、透明“的新的医业文明。在创造新的医业文明里，这个链条中的不同环节，如政府、医院、患者及家属、材料和药品供应商，有着更为透明的信任关系。政府的政策法律和行为为公立医院减少更多经济压力，给非公立医院更多生存空间和平等机会，取消医保限制，让患者自由选择医院，创造信任和谐局面。那些着眼短线利益医院、追求最大利润为出发点的医院、通过旧政策垄断很多资源的公立医院、不透明专业信息、乱收费及无耻的大量广告骗人的民营医院，终会被社会淘汰；只有那些目光长远、在医疗专业生态系统中遵循救治第一，具备高度医疗职业责任和奉献精神，透明地与患者及家属分享专业医学信息，懂得为患者、员工、社会和政府着想的医院，才会取得成功。

 

　　上海德济医院将与政府、患者及家属、高度责任感的同行们携手，患者的需求为第一，以持续进步的临床医疗、教学和科研为基础，通过信息交流及多种合作形式，共同倡导和促进医疗行业的新的文明，建设中国乃至国际著名的临床神经医学中心！

　　哥伦比亚大学基金会 上海德济医院要给职工幸福感最好的医院

　　“病患第一、职工第二、股东第三”，我们具有崇高社会理想，拥有不追求短期利益的高素质的股东，我们必须建设与目前中国公立医院和私立医院的现状不同、管理体系不同的医院，希望我们职工在体面的医院里从事着本来就很体面、受人尊敬的职业，感到很幸福，努力成为中国幸福感最好的医院。