泸州医学院附属医院去年换了院长，现在在任院长是何**，好家伙，一上任就开始烧火，首先是职称评聘，前任院长在任时的政策是：末位淘汰制，他一上来就来个什么80%，70%的，关键是操作过程中天下人都看得出，是明显倾斜于他自己的“人马”；然后就立刻收紧财务大权，搞得行政部分的人都不愿意出差办事了，而财务科的人整天骂娘，因为他们开始两头受气了；... 现在又有新热闹了：以前申请科研项目，从上到下都支持，因为这是医院的荣耀啊，而今呢？申请到的科研经费以及匹配经费要算在申请人所在科室头上，而且不是算作支出，而是纯利润！这样倒好，矛盾一下子转嫁到本科同事里来了，你申请了科研项目，既得名又得利，同事们呢？承担转给你的那部分钱啊！这是鼓励大家去搞科研吗？当然你科研这样说，但如果你反过来看好像也对。 如果科室领导对科研不感冒的话，就惨到底了！ 曾经有人质疑，科室收入-支出的百分比算作科室的利润，这个比例很低很低，一般是10%上下，那么剩下的大部分哪儿去了呢？既没有用在科研上，也没有用在出差学习等上，去哪儿了？去哪儿了？养后勤？要不了这个数！扩大再生产？财务审计人员最清楚。