对于这个同事对医院的意见,我在此也想解释下。首先,对于3000元违约金,医院只是希望双方在签订就业协议时都能够互相诚信,毕竟招聘是有季节性,如果没有一定压力,学生随意违约对学校和单位都不是好事,单位的招聘名额也可能被浪费掉,所以收违约金对医院来说也是无奈之举,并且我院也已经承诺了违约金将在三个月后全部退还,所以也希望你们在签约时能考虑清楚。其次,对于你说的前期待遇低的问题,这个对于你们本科毕业生,特别是没有相应执业证书的应届本科毕业生目前也确实存在,因为现在医院聘用职工还是按照2004年的管理条例来进行管理,其中肯定也存在一些不足,目前我们也在积极向领导反映,也希望今年职代会能重新修订该管理条例。再者,作为一个刚毕业的学生,我们也不得不说,相对于成熟人员,你们在能力、经验等方面确实还是有待提高,所以相对而言相关待遇也肯定会比成熟人员低。最后再说下,医院的整体发展需要大家的共同努力,也许你可能对医院的现况不尽满意,但是医院的未来是由大家共同来创造。不管以后你自己如何选择,医院只希望你们在单位的时候能尽心工作,认真学习,对于我科能做的我们也会尽量帮大家进行争取。