丁香猎头

职位简介：单位介绍：二线城市惠州市，三甲综合医院，开放床位2100张，现有2个院区，一个分院，医院全年急门诊总量190万人才，年出院量7万人次。招聘科室：1、学科带头人：心血管医学中心、心脏大血管外科、肿瘤科/放疗、影像放射科、麻醉科、神经内科（介入）、妇产科、血管外科、骨科（手足外科）等招聘要求：硕士及以上，博士优先，50岁以内，高级职称，现在国

职位简介：单位介绍：二线城市惠州市，三甲综合医院，开放床位2100张，现有2个院区，一个分院，医院全年急门诊总量190万人才，年出院量7万人次。招聘科室：1、学科带头人：心血管医学中心、心脏大血管外科、肿瘤科/放疗、影像放射科、麻醉科、神经内科（介入）、妇产科、血管外科、骨科（手足外科）等招聘要求：硕士及以上，博士优先，50岁以内，高级职称，现在国

职位简介：单位介绍：二线城市惠州市，三甲综合医院，开放床位2100张，现有2个院区，一个分院，医院全年急门诊总量190万人才，年出院量7万人次。招聘科室：1、学科带头人：心血管医学中心、心脏大血管外科、肿瘤科/放疗、影像放射科、麻醉科、神经内科（介入）、妇产科、血管外科、骨科（手足外科）等招聘要求：硕士及以上，博士优先，50岁以内，高级职称，现在国

职位简介：浙江湖州某三甲公立医院儿童保健科：儿童保健科成立于1984年，2016年获"首批省级儿童早期发展示范基地"。残疾儿童省、市定点康复机构（肢体残疾）。儿童保健学是我市唯一拥有较完整儿童保健相关专业的学科。2023年荣获全国首批婴幼儿养育照护示范指导中心。目前开设儿童常规体检门诊、高危儿管理门诊、生长发育门诊、发育行为门诊

职位简介：企业背景：世界五百强上市企业下属全资子公司，国企背景，全国连锁康养机构招聘岗位：医护管理部负责人招聘要求：本科以上学历，50岁以内，有二级以上医院管理经验，分管过医疗人财物，有医院经营思维，且运营的医院经营利润为正的工作内容：1、体系搭建：根据业务定位和发展规划，负责医护康健板块各类服务、运营体系搭建，使项目一线有可对照的执行版本，并根据

职位简介：岗位：创伤中心负责人岗位要求：本科副高及以上，急诊外科专业，有三级医院工作经验，需要有较好的组织协调能力招聘原因：创伤中心发展所需医院大概介绍：江苏某县级三级综合性医院，县龙头医院，开放床位1000余张，位于县市区中心位置，创伤中心2019年成立，2020 年通过南通市市级创伤中心评审。其他内容：事业编制，事业待遇，全日制硕士研究生享受县

职位简介：招聘岗位：心功能室医师（中级及以上职称）岗位要求：1、本科及以上学历，中级以上职称2、临床医学或医学影像学相关专业3、有医师证可注册4、熟练掌握心电图、运动平板等检查，并出具诊断报告5、有五年以上三级医院心功能室工作经验福利待遇：1、薪资高于公立医院平均水平，具体面议2、缴纳五险一金，公积金个人单位各缴纳12%的比例3、食宿：工作日提供餐

职位简介：招聘岗位：急诊科医师（初中高级均有需要）岗位要求：1、本科及以上学历，临床医学或急救相关专业，40岁以下2、有三年以上三级医院相关科室工作经验3、熟练掌握急救技能，有卒中中心、胸痛中心经验优先 福利待遇：1、薪资高于公立医院平均水平，具体面议2、缴纳五险一金，公积金个人单位各缴纳12%的比例3、食宿：工作日提供餐补；新员工提供半年过渡性住

职位简介：招聘岗位：影像诊断科初中级医师岗位要求：1、本科及以上学历，初中级职称，持有医师证可注册，需要大型设备上岗证（CT\MR\DR）2、45周岁及以下3、熟练掌握CT及核磁常见检查报告书写；4、能参与夜班值班；5、有三年以上三级医院影像诊断工作经验；福利待遇：1、薪资高于公立医院平均水平，具体面议2、缴纳五险一金，公积金个人单位各缴纳12%的

职位简介：招聘岗位：呼吸内科医师（中级及以上职称）岗位要求：1、硕士及以上学历，临床医学或呼吸内科相关专业2、中级及以上职称，年龄45岁以下3、有五年以上三级医院相关科室工作经验及管理经验4、掌握常见内科疾病治疗方案，对呼吸内科疾病有较深见解福利待遇：1、薪资高于公立医院平均水平，具体面议2、缴纳五险一金，公积金个人单位各缴纳12%的比例3、食宿：