北京阿匹斯生物技术有限公司

北京阿匹斯生物技术有限公司成立于2009年9月9日，公司投资方高度认同北京迈迪卡科技有限公司生物化学品事业部的发展现状和成长前景，全额买断北京迈迪卡科技有限公司生物化学品事业部，从2009年10月1日后全面接手迈迪卡公司生物化学事业部的整体业务。公司是专业从事生物技术产品研发、生产和经营的高新技术类企业。主营业务包括生物酶、辅酶、抗原、抗体、缓冲剂、酶底物、培养基、染色剂、氨基酸等各种科研、生产用试剂及生产原料，经营范围涵盖了临床诊断试剂生产、基因组学研究、生物科技、药物研发和化工生产等方面的相关产品。现有的客户主要定位于:IVD制造商、高校科研院所及医院的实验室、生物制药企业、食品检测相关组织自公司的前身—北京迈迪卡科技有限公司创立之初，就坚持走科技创新之路，力求通过自主研发和国际合作，创建一个中国的优质的生物化学试剂品牌。经过几年的探索、钻研，在IVD制造商、高校科研院所及医院的实验室、生物制药企业等领域确立了自己的品牌特色和优势，获得了一批知名试剂厂家、科研院所的信赖，拥有了一批稳定的客户群体。公司具有人才、资源、设备、客户多方面的优势：公司拥有一支专业知识渊博、管理经验丰富的专业化员工队伍，超过50%的科研人员有多年酶、抗体、试剂的开发经验。公司拥有十万级净化车间，保证产品的生产和分装质量。质量检测和控制是目前质量保证的重要环节，公司质量部实验室按照独立参考实验室的标准建立和管理，保证满足用户要求的产品才能投放市场。公司投入大量资金配置高精尖设备，设备资源覆盖了试剂的开发、生产和检测的所有范围。概括而言，北京阿匹斯生物技术有限公司的优势主要有如下方面：1、充足的现货保证，免除您大量备货占压库存资金或者供货不及时影响实验和市场供应的烦恼。 2、稳定的原料质量，从源头保证您的产品的品质稳定。3、便捷的供货渠道，节省了研发、采购人员搜寻适合的原料的时间。 4、翔实可靠的检测报告，令您踏实放心。5、强大的技术服务能力，免费为您提供咨询服务，担当您的研发助手，提升您的产品品质。目前，我们已经与全球几十家企业建立了业务合作关系，不断增加产品品种，提升服务能力，把阿匹斯发展成为试剂品种最齐全的生物化学试剂服务商。客户的需求就是我们的工作方向，满足客户需求，令客户满意是我们的工作目标。全面服务、由心及心，相信用我们的真心服务一定能够赢得您对阿匹斯生物的信赖，我们一起努力一定能够把阿匹斯生物建设成中国生物化学领域的第一品牌，进而走向世界。经营理念 经营范围：定位于生物化学试剂领域 客户定位：IVD 制造商、高校科研院所及医院的实验室、生物制药企业、食品检测相关组织长期目标：成为全球领先，服务引领下的生物化学实验室实验解决方案供应商 指导原则：获取并持续保持客户对阿匹斯公司的信任工作方法：全面服务，由心及心 Total service, Heart to heart业务原则：我们认同高盛公司的业务原则，并以此来规范我们的经营管理行为 1、客户利益永远至上。我们的经验表明，只要对客户尽心服务，成功就会随之而来。 2、我们最重要的三大财富是员工、资本和声誉。如三者之中任何一项遭到损害，最难重建的是声誉。我们不仅致力于从字面上，更从实质上完全遵循约束我们的法律、规章和职业道德准则。持续的成功有赖于坚定地遵守这一原则。3、我们的目标是为股东带来优越的回报，而盈利则是我们实现优越回报、充实资本、延揽和保留最优秀人才的关键。员工大量持股可以使员工与股东的利益协调一致。4、我们为自己的专业素质感到自豪。对于所从事的一切工作，我们都凭着最坚定的决心去追求卓越。尽管我们的业务活动量大而且覆盖面广，但如果我们必须在质与量之间作取舍的话，我们宁愿选择做最优秀的公司，而非最庞大的公司。5、我们的一切工作都强调创意和想象力。虽然我们承认传统的办法也许仍然是最恰当的选择，但我们总是锲而不舍地为客户策划更有效的方案。许多由我们首创的作法和技术后来成为了业界的标准，我们为此感到自豪。6、我们不遗余力地为每个工作岗位物色和招聘最优秀的人才。虽然我们的业务额以十亿美元为单位，但我们对人才的选拔却是以个人为单位，精心地逐一挑选。我们明白在服务行业里，缺乏最拔尖的人才就难以成为最拔尖的公司.7、我们为员工提供的职业发展进程比大多数其它公司都要快。晋升的条件取决于能力和业绩，而我们最优秀的员工潜力无限，能担当的职责也没有定式。为了获得成功，我们的员工必须能够反映我们所经营的地区内社会及文化的多元性。这意味着公司必须吸引、保留和激励有着不同背景和观点的员工。我们认为多元化不是一种选择，而是一条必行之路。8、我们一贯强调团队精神。在不断鼓励个人创意的同时，我们认为团队合作往往能带来最理想的效果。我们不会容忍那些置个人利益于公司和客户利益之上的人。9 、我们的员工对公司的奉献以及对工作付出的努力和热忱超越了大多数其它机构。我们认为这是我们成功的一个重要因素。 10、我们视公司的规模为一种资产，并对其加以维护。我们希望公司的规模大到足以经办客户想得到的最大项目，同时又能小到足以保持服务热情、关系紧密与团结精神，这些都是我们极为珍视，又对公司成功至关重要的因素。11 、我们尽力不断预测快速变化的客户需求，并致力于开发新的服务去满足这些需求。我们深知金融业环境的瞬息万变，也谙熟满招损、谦受益的道理。 12、我们经常接触机密信息，这是我们正常客户关系的一部分。违反保密原则或是不正当或轻率地使用机密信息都是不可原谅的。 13、我们的行业竞争激烈，故此我们积极进取地寻求扩展与客户的关系。但我们坚决秉承公平竞争的原则，绝不会诋毁竞争对手。 14、正直及诚信是我们业务的根本。我们期望我们的员工无论在工作上还是在私人生活上都要保持高度的道德水准。________________________________________ 企业文化国际先进技术融于跨国管理经验的企业文化，是利德曼企业文化的基础。尊重人才，提供最佳服务，追求卓越表现，是利德曼公司的核心价值观。我们始终坚持以人为本，将员工视作合作伙伴，为员工创造宽松、和谐的工作环境，提供充分发挥个人价值的工作平台，通过尊重、关心、培养、激励激发员工内在潜能，实现员工与公司的共同发展。员工职业发展我们的工作环境是一个鼓励思想交流，促进创新精神的多元化工作环境。我们鼓励员工个人发展，协助员工进行职业生涯规划。公司提供管理、技术双通道发展，员工可以根据自己的职业目标选择适合自己的发展通道，从而形成企业与个人的“双赢”。公司拥有完善的培训体系，定期为员工开展知识与技能、职业素养与成长训练、管理类培训，使员工达到个人目标与企业发展的高度统一，实现企业人力资源配置的最优组合。薪酬福利待遇我们保持着行业中具有竞争力的薪酬水平，制定了向关键岗位、技术骨干倾斜和与公司业绩同步的薪酬制度，与我们保持行业领先地位所需的技术和经验水平相称。另一方面，我们也通过与绩效相应的工资和奖金方案来回报为公司做出杰出贡献的个人。除此之外，我们还为员工提供完善的保障及福利计划，包括按国家及北京市场政策为员工办理的五险一金、免费午餐、健康检查、未成年子女福利及员工旅游、运动会等。绩效管理通过合法手段达成目标是我们衡量工作绩效的最基本标准。公司推行了以目标管理为基础的绩效管理系统，将个人目标与公司目标紧密联系在一起，在促进员工发展的同时推动公司整体目标的实现。利德曼是一家快速成长的公司，对人员的需求日益增加。每年，我们都会招聘勇于挑战，有远大抱负和强烈求知欲的人士。他们乐于接受新生事物，相信团队精神和利德曼的价值观。这些是决定利德曼未来发展和成就的人们。我们欢迎有才能、恪守商业准则、认同公司文化的有识之士加入我们，挥洒才干，实现个人价值！欢迎医学检验、生化、微生物、免疫方向硕士及以上学历者加盟本公司研发中心。请应聘者将个人资料（简历、近期免冠照、学历证书复印件、应聘岗位、工作地点、薪金要求、联系电话）发送到：isabellazm@hotmail.com (勿以附件方式发送)