招聘职位

微生物研发 要求:本科学历, 工作经验:1-3年
职位简介:职责描述:1.完成遗传病相关的基因检测结果的分析解读、报告撰写和遗传咨询;2.参与新基因检测项目的设计、开发、流程优化;3.参与数据库的设计、整理和维护;4.基因检测项目的医学支持、医学咨询、报告模板优化,SOP编写;5.履行公司制度及体系规定的,本岗位应有的其他职责;完成上级交待的其他工作。任职要求:1.遗传学、生物学、医学等相关专业硕
2024-08-27 由丁香人才发布
分子生物学 要求:硕士学历, 工作经验:3-5年
职位简介:职责描述:1.负责集团内各子公司的NGS病原体检测实验室的技术保障、技术支持,保障各实验室平稳运行并持续提高。2.对外部产品进行评估和选择,推动产品引进和落地,制定性能验证方案并评估性能验证结果。3.为集团内各子公司的NGS病原体检测实验室建立全面的质量体系,输出技术标准,并负责质量控制,并对各实验室的流程进行标准化。4.对现有的流程,进
2024-08-27 由丁香人才发布
病理科 要求:本科学历, 工作经验:经验不限
职位简介:1. 承担妇科细胞病理学初筛工作。2. 协助诊断医生签发报告、审核、摄图等相关工作。3. 积极参加本实验室的业务学习及科研活动。4. 协助客服及其他部门,对客户的疑问进行解答。5.完成上级布置的其他工作及中心质量体系文件规定的,其他该岗位应履行的职责;同时,中心赋予其履行以上所有职责的相应权力。
2024-08-27 由丁香人才发布
生殖遗传中心 要求:大专学历, 工作经验:经验不限
职位简介:岗位职责:1. 负责本专业组标本阅片、报告;2. 负责本专业组检验结果的复核、审核、登记和打印;3. 负责本专业组的仪器设备使用、登记、保养;4. 参加中心组织的业务学习,参加各种形式的培训活动,努力提高业务水平;5. 参加本专业组的审核权培训及考核,负责实习生、外点培训人员的带教。岗位要求:1、本科及以上学历,临床医学、医学、遗传学及相
2024-08-27 由丁香人才发布
血液内科 要求:本科学历, 工作经验:经验不限
职位简介:职责描述:1、负责流式如淋巴细胞亚群、细胞因子、白血病分型等项目的检测工作;2、对血液病的流式检测逻辑有较深理解,能熟练掌握不同项目的抗原抗体方案,并能协助进行白血病免疫分型、微小残留等的部分诊断工作。任职要求:1、本科及以上学历;2、有流式实验室工作经验者优先;3、专业技能方面,‌要求医学检验或临床医学专业,能考取助理医师或临
2024-08-27 由丁香人才发布
检验科 要求:本科学历, 工作经验:经验不限
职位简介:职责描述:1、能独立进行tNGS、mNGS等项目基因检测结果数据分析、解读和报告出具,做到准确,无误,快速和高质量,并能进行基因检测报告的报告咨询;2、定期整理更新相关指南、专家共识,熟练使用PubMed文献查询、NCBI数据库,定期优化报告解读流程;3、定期整理检测报告并进行数据统计,总结报告解读中的相关问题与特殊案例;4、定期协助销售
2024-08-27 由丁香人才发布
病理科 要求:大专学历, 工作经验:3-5年
职位简介:职责描述:1、 承担及安排人员承担合格的常规切片、液基细胞学、快速切片及常规细胞涂片制作。2、 承担及安排人员承担20项以上组织化学染色工作。3、 承担及安排人员承担开展免疫组化技术工作。4、 承担及安排人员承担各类试剂的配置工作;5、 承担及安排人员承担仪器的维修、保养工作。6、 承担及安排人员承担负责病理标本的接收、签收工作。7、 承
2024-08-27 由丁香人才发布
病理科 要求:大专学历, 工作经验:1-3年
职位简介:职责描述:1、 承担合格的常规切片、液基细胞学、快速切片及常规细胞涂片制作。1、 承担仪器的维护、保养工作。2、 承担病理标本的接收、签收工作。3、 承担资料归档,各项登记工作,诊断报告的打印及发送等。5、在上级技师指导下,参加或承担部分组长的工作。6、在录入员缺岗的情况下,承担录入员的工作。7、在档案管理员缺岗的情况下,承担档案管理工作
2024-08-27 由丁香人才发布
病理科 要求:大专学历, 工作经验:3-5年
职位简介:职责描述:1.1在科主任的领导下,负责指导本科的医疗、教学及科研工作。1.2负责院内、外疑难病历的诊断及会诊。1.3审核下级医师的重要诊断报告。1.4主持并指导科室的学术活动,组织临床病理讨论会。1.5掌握国内外医学先进经验和技术,指导并主持开展新技术、新项目;1.6承担对住院医师、进修医师的教学和培训任务。1.7参加对本科人员的技术考核
2024-08-27 由丁香人才发布
检验科 要求:大专学历, 工作经验:3-5年
职位简介:岗位职责(1)人员管理1.1 负责实验室人员的招聘、岗位安排、培训。1.2 负责实验室人员的转正、季度和年度考核。1.3 选拔优秀人才作为各地实验室的技术和管理骨干,作好梯队建设。1.4 配合公司文化,合理引导,建立积极、和谐、公正的员工关系。(2)质量、成本、效率管理2.1 监督实验室室内质控和室间质评的开展。2.2 负责新项目开展和新
2024-08-27 由丁香人才发布
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