中山大学附属第一医院

面试的基本过程：上午八点半报道，人事科介绍医院基本情况，就关心的几个问题（如收入、流动编制）进行解释。九点半开始笔试两小时。笔试的内容是三基，考题内容包括内外科，好像内科内容较多，50个选择题（50分），6个问答题（30分），尤其是6个问答题，只有一个外科的。最后1个内科慢支、COPD病例，要求写一个入院记录（20分）。外科医生尤其是外地没准备三基的，做起来有些费劲，何况要写一个内科入院记录。差一点没答完。下午是面试，为院领导及专家。1分钟英文的科研课题介绍，时间一到马上叫停，然后就是教授们对自己感兴趣的学生问一些问题，有问专业的，有问非专业的，据说中山医本校的被问他们的院徽的含义，搞得人很狼狈，不过问的我为什么报微创专业，愿不愿改专业。

中山一院水平很高，普外科在全国都排在前几名，效益也相当好。但是流动编制，有淘汰率。承诺待遇本科不低于2000/月，硕士不低于3000/月，博士不低于4000/月。我去病房、门诊、校园考察了一番，干净、次序竟然、病人很多，广州的气候我也喜欢，虽然我去的那两天下雨。如能进去，确实有福气。