中山市人民医院

各位老师，同道，学友好！
    我是广东医学院的一名临床本科毕业生，到现在为止在中山市人民医院已经工作快一年了。毕业的时候本人幸运的收到第一批签约通知的。（其实第一批主要是针对各高校特别出色的毕业生招聘的，然后就是本院的实习同学。）刚才有个小哥已经说了医院实行学员制度。其实就是培训医师制度，学制两年，两年后确定去留。两年内户籍不转入医院。没错，培训两年后可以拿到得到全省认可培训证。本人已经和同年毕业的同学讨论过。现在广东省内三甲医院大都都实行培训制，本科毕业工资或者说收入大都在2000元左右，二甲医院就不是培训医师制度。从医院用人的角度来说，挑选最优秀的人留下，无可厚非。但是从个人来说，多少觉得有点郁闷。这样考虑的话，医院在用人的两年里，基本没有亏待招进来的毕业生，留不留得下，只在于看你在日常考试中是否够努力而已！！不管是哪里得培训医师都会采取淘汰制！要说只能说是现在整个医疗环境对新毕业的同学都是这么差，无法将所有的错归到医院头上。现在来说说重点吧，从我工作一年来的经验看。只要你有能力，医院会重用你的！业余生活上，医院会提供很大的平台：如舞蹈，篮球，羽毛球，主持等等给有特长及有兴趣的员工。那么从工作上，我是明显得到提高。原本以为3个月轮一个科，太久了，现在看来，是刚刚够掌握常见病的病情改变及诊疗规范。唯一一项不够令人满意的是医院经常给实习生上课，但是轮科医生基本是靠自己！临床工作中基本能够做的，轮科医生基本都能动手，一般人都能有扎实的基本功。所以经过在中山人民医院学习的过程中，我有信心通过国家执业医师证考试或者往后的研究生考试。
    在这里，我想跟对中山人民医院有兴趣的毕业生说：想想你们想要的是什么？扎实的知识？出色能力？这些中山人民医院都能给你！至于是不是要在这呆一辈子，我认为我往后还想走得更远，我不想被在编或者转正捆住！所以对还没毕业的小师弟、小师妹们一点小小的建议，好高骛远是没有用的，真正能扛大梁的人是没有任何东西能阻挡你的！只要你能认真工作，不管去到哪里都有你的一片天空！