1、面试/试工的基本项目/经历：今日开始面试，按西医和中医，本科和研究生分开批次面试，当天还进行了笔试，试卷根据中西医而定，不会难为西医的考生，中医方面不会考得太多。面试的都是院主要领导和各大科用人科室主任，大家都很亲切，比较随和，气氛非常好。考试题目：三基知识、诊断学、部分生理学和药理学知识。知识点很分散，贫血原因、休克机制、心肺检查等都考了。每次考核点都不同，总之平时基础好的同志不吃亏。考研看过基础的不吃亏。临床思维好的，不吃亏。
2、待定人员情况（招多少人员、专业、学历）：骨科、内科和功能科室。
3、签约的可能时间：很难讲，有的科室要求进行试工，而且要进行考核。试工过程非常重要，如果表现的不好（态度和临床技术等），就可能会被T掉。
4、个人建议：研究生和本科都是做培训医师的。研究生培训期2年，本科5年（分两个阶段的），培训期待遇：第一年1500，第二年1800，第三年2000，奖金无，加班费根据科室而定，有医院宿舍，但仅能免费住一年，一年后自己租房住。执业医师不通过者，自动辞职。研究生有执业医师执照的第一年不一定注册，按科室情况看。普遍都要轮科，轮科时间根据科室。第一年是在整个医院轮科，后面是根据自己所在科室系统，如内科系统、外科系统，在科室系统内部轮科，具体定哪个科室，要看你轮科表现和是否有科室愿意接收你。待遇前几年很差，感觉真的快熬不住，而且工作量大，几乎没有节假日。后面收入会慢慢提高。医院内部考核很多，和聘用制挂钩，培训期间可以被淘汰，很多考试都是突然袭击，专门有科教科负责对培训医师的考核。第一年培训医师要求24小时在岗。医院不定期查岗。每周二院长查房，查房也是随机的，所查科室的培训医师会被提问抽查，成绩记入培训医师考核成绩。本科户籍落在人才市场，三年后如果留下来，就迁入医院。研究生户籍直接进入医院。医院还是不错的，这几年发展迅猛，院领导雄心壮志，有远见。低年资医师比较辛苦，真的需要有打拼的精神才能留下。留人的比例每年不同，但没有佛山市第一人民医院那样残酷。总体上，医院对员工不错，每月还有生活和医疗住房补贴，按级别不同，补贴数目不同。