广东省妇幼保健院

1、专业：妇科肿瘤

2、面试/试工的基本项目/经历：

面试主要分为四部分：叶主任（人事科主任）面试；心理测试；妇科主任面试；院长谈话。

叶主任面试：第一感觉就是她那英语说的唾沫横飞，据说是从澳洲回来的，当时就想她难道是在澳洲的聊吧工作？我和她用英语聊天）时，她觉得有些词语用的不当，还会打断你加以纠正，简直就是处女座的——追求完美。首先是英语自我介绍接下来就是英语聊天，谈了个把小时，之前她说了一句今天反正不忙就多谈会，我一听就差点晕了，全英语！问了我跑了哪些医院，有哪些医院有意向要我之类的话题，以及为什么选择她们医院，还有这一段找工作的感受。聊完后她就介绍了她们医院的一般情况和发展前景（因为那天他们去我们学校招聘的时候我没有去，后来打了电话联系了他们再去院办面试的），总体来说叶主任对我的表现比较满意，英语关打了80分。

心理测试：测试是一个较为科学的软件系统，一共有200道题在30分钟内完成，是主要判断有没有忧郁症的一种方式，比如：你有没有经常一个人自言自语？你是宁愿住在现代的豪华城市还是幽静的山水村庄？下面的职业愿意选哪个：A.工程师 B.不确定 C.中小学教师；类似这样的题有3道左右……总之做完还好，没有忧郁症。

妇科主任面试：我是上午去面试的，刚好妇科罗主任在上门诊，叶主任问我想不想搞产科，还没有来得及回答，她就说要是想搞产科就要产科的主任过来问问专业问题。我一妇科七年制的学生，本来对妇科的东西了解的就不多，产科知道的更少，就立刻就回绝了。等到他们下午上班，叶主任介绍说罗主任是从美国回来的，我就吓了一大跳，不过我想应该不会考英语方面的了，没想到后来还是用英语聊了一会，不过罗主任的口语就一般了。罗主任拿着简历就一页一页的翻，根据我写的，就问相关的问题，问了计算机应用能力，英语写作能力，科研能力，还问了我会不会妇科的一些临床技能，如会不会做人流，上过手术没有？我说我后期选了课题后就没