中山大学附属第一医院

待遇：留下后3年流动编制，需轮科培训。待遇不是很清楚，基本工资好像就2000多，奖金第一年70%，后两年100%，好像啊，不是很确切，基本就是4-6千/月（内科），有年中奖、年终奖、季度奖、过节费等，一些奖金可观的科室可以到7-8千，发季度奖什么的时候加上也有上万的，貌似。

要求：医院的实力就不用讲了，很多外地的同学常常会问，会不会去当炮灰什么滴，负责任的说，确实基本是炮灰。博士、SCI什么的是基本要求了，招聘启示也明确说明本、硕、博均要求211院校，不符合条件的基本人事科已经PASS了。一般也不存在叫一大堆人来陪称，以显示竞争激烈的情况。其实随便想想，像中山一这样的院校，每年自己的学生都消化不完，主任的学生都不一定能留，中山医系统内部如二院、三院的教授还会介绍自己的学生过来，竞争激烈可想而知。协和八年制是他们的菜，协和八年在整个广州都很吃得开，中山医、南方医、省医都很喜欢，也有很多优待，如果你是协和八年制的，可以放心来。总之，如果是名校、名导，英语很拽，或有留学经验，科研能力强，有高分SCI，有关系、有门路，还是很有希望与本院的学生一较高下的。事先找一下科主任，交流一下，会有一定帮助，因为真正面试那几分钟，他们可能也没看到你发光的一面。

面试流程：面试前会有理论考试，我们当时参加的就是三基考试，全选择题，按你的专业选题，院内有题库，如果有认识本院的人，借一本看看，很简单的。面试的时候，同科室的一起进去，如果人多会分两批，一般4-6个，首先是英文自我介绍，大家的都大同小异，全部自我介绍完后院长、科主任什么的会选择性的提问，多是关于你的课题、文章，闲聊，没有问专业问题。

此外中山医院还有个黄埔院区，是一起招聘的，和院本部肯定没得比，发展起来还很漫长。待遇基本同院本部，晋升什么的好像也在一起，奖金可能会低一些，也有些科室反而高，人员相对没那么复杂。个人觉得值得去，但博士过去有点小亏啊，但还是那句话，就业形式这么严峻的今天，这种等级的医院的分院也不是想去就能去的，如果没有更好的选择也是不错的。