吉林大学第一医院

虽然是转的，但是感觉很细，还是拿出来分享吧

和前两天有个帖子的朋友的经历很相似，我和我的女友正在南方欣赏祖国的美丽河山。
游到苏州的时候我的女友接到了吉大一院的电话，要求报组。
从哈尔滨到苏州一路的奔波，马不停蹄。，一心赶路，也没时间上网。再说网上投的简历，说实话我们都不知道都投到哪了。
回到电话的事。因为什么都不知道，只知道眼科是外科组的，那就报吧，对这个学校的最新消息很不了解，我们是哈医大的。这么好的单位，能主动联系咱们就不错了。
继续南游。在浙江买完去厦门的票后，有2个小时要等车，去上网看看吧。一看发现即将初试了，算算时间能在厦门待一天，好的，看看老友去。厦门的雨没让我有机会看到厦门的美景，因为必须要赶到长春。走的时候天却晴了。朋友说我们没去的时候一直在晴天！他哪知道，其实，我从到苏州后一直在赶雨。
火车把我们晃到了长春，睡醒后见见老同学，毕业好几年了，还有很强的亲切感。本来想看看专业书，听说考英语和综合，还是不看了。听同学说很多人已经看了一段时间的书了。我们心想：能考什么样就什么样了。第2天她参加了初试。这是一到长春。回到哈尔滨。
一天接到面试通知，通知将以讲课的形式面试，她这回开始用心的准备了，二到长春的时候感觉发挥的不好。回到哈尔滨后终于在最后的名单上看到了她的名字。我们相拥而笑。
当晚到长春准备参加第2天的会议。会议主持人姓刘，精干、大方、得体。事理讲的明白。但外科组明显出了大的变动，入围的13名女生只能留下8人。末位10%的淘汰要增加比例了。因此增加了8到9位男生等着被拿下或是把某些不幸的5个女生挤下。对女生的不公平可能会让女生们大喊冤枉。但这是外科组，2级学科的外科组，正如刘老师所讲：行业需求。我这个人天生就是理解别人，把女生放到骨科，我是主任的话我也不要。之后宣布每个人要交5000元违约金。之后在刘老师那了解到，她们专业需要1个人，3人入围，2人要淘汰，另两人是本校的，其中一人是本科室的研究生。女友家是农村的，来年这么大的风险和今年这么大的违约金不得不让我们在犹豫中3次离开长春。
1月4号就要交钱了，我们讨论的结果是：只有有一个名额那我们就去争取！我强烈支持她。她是个非常优秀的外校生，我们符合条件又斗志昂扬。压力和挑战，爽！我们喜欢。但我们要理智。4到长春，先找到主任了，了解情况。主任人很好，很热情。因为我们没考到本专业第一，估计是不行了。又在人事科了解到别的女生可去的专业都有本专业的，明显我们得做出决定了。来年的离开已经成为必然，那就走吧，我们去商业街买买东西，毕竟我对长春还熟悉，也是在这毕业的。
有的同学对这次竞争众说纷纭，在这里我要说说我的，我认为客观的看法。东北地区的医科大学来说，公开招聘都有，未必公正公平。但允许外校优秀毕业生来竞争的，这可能是头一家。一院的公开公正公平也是头一家。这点我很为能够入围一院的外校生对院领导的大义表示感谢，这样的机会不是任何时候都能遇到的。有的同学（包括本校生）质疑其公开公正公平的程度，我觉得，在中国，绝对的公开公平公正不太可能实现，也不要幻想。何况有具体的情况的限制呢。但这次能做到这种相对的公开公平公正已经很不容易了。（当然我也觉得要是这种程度要是再加大就更好了。）其它的学校你没钱没人能行吗！？这次竞争上岗有人欢喜有人忧。欢喜的人大赞，忧伤的人大怨，这都没什么都是人之常情。我们也觉得为主动放弃这次机会而感到遗憾，但 希望这种用人体制更完善就好了。特别是外科组的问题，应该会有更好的制度的，否则女生不是年年吃亏了吗！可能我们的放弃是愚蠢的，也可能是明智的。