中山大学附属第二医院

1、面试/试工的基本项目/经历：各个院领导和几个主要的主任坐了一屋子，进去以后就先用英文自我介绍，然后该专业的主任问了两个很简单的问题：1.为什么要来我们医院？2.你和老板一起上台做的最多的手术有哪些？总共时间不超过3分钟。

2、待定人员情况（招多少人员、专业、学历）：计划招收一名硕士。

3、签约的可能时间：面试后3天之内打电话通知体检，如果没有电话通知，则是没有通过面试。体检之后好像是1周就签协议。

4、个人建议：来之前就打听好了，他们已经内定了主任的学生了，但是因为这是我的第一次面试机会，所以还是决定去看看，增加点经验。虽然知道是去做分母，但是一走上讲台，看着屋里十几个领导，还是很紧张，结结巴巴的说了不到1分钟就被其中一个人打断了，然后就是问问题了。

建议：1.事先还是要尽量打听好有没有内定的，不然外地的就白跑了一趟。这么大的医院，没有笔试，没有什么形式的考试，也不需要试工就定下来要不要你了。2.心态要放平稳，这样也可以发挥好一点。不然一紧张，那些人就会觉得你很差劲。感觉英语，特别是口语还是比较重要的。我的一个同学事先把自我介绍背了N遍，就没有被打断。3.外院的估计大多数没戏。今天面试前要检查就业推荐书和成绩单，但是叫了很多人都没有来，我记得很清楚地是麻醉科两个人都没有来（因为其中一个是我们医院的同学）。这个医院虽然也是培训的，但是据我在这里读研究生的同学说，前几批留下来的比例还是挺大的。