天津医科大学总医院

2007.01.25是该院博士面试的日子，共收到博士简历约118份，全部电话通知，答应去该院面试的72人，实际当天参加面试42人。应聘大户内科为心内科约5人，骨科约为5人，胸外科约5人，其他好像不是很多，有些专业仅1人面试。当时本院学生参与面试的仅有2人，据李老师讲是周院长来到后避免近亲繁殖改为内外比为3：7，好多导师要留自己学生的要求被领导拒绝。
当时在1楼大会议室，人较多，故后面一博士提问王处长待遇如何，回答：刚开始工资1k多，奖金各科室不同，未说具体数字。
负责接待的李玉老师服务很好，亲自送水送饭（中午免费盒饭，因要求一直在那里待命，所以不能离开）。
面试全部英语提问，有自我介绍、回答问题（专业和课题方面）、最后给一段英语，先读后翻译。台下接近20位专家，周院长坐中间，负责主考。时间5～10分钟不等。下午去科室面试，科内面试时间较长，因很多人当晚急于返回，故多数是提问问题，并没有实际操作、查体等考核（外科的情况内科不了解）。专家面试占70分，科室面试30分（以前是55开，李老师讲是为了保持公平性，主要是防止科室给自己的弟子得分太高吧）。专家面试低于40分即被淘汰，当晚出成绩通知本人，因很多人当天离开，故通知离开的人回去等消息。
感觉还是很公正。不过由于天津待遇较低，所以好多是投了没答应去（40多/110多），答应去的还好多没去（30/72）,实际参加的42人可能面试要淘汰一些，即使面试通过了，估计其中也有好多人不一定去（从和他们聊天得知，对待遇都很不满意）。不过医院建设很好，规模很大，而且正在扩建，应该是做学问的好地方，将来待遇应该会好起来。
以上是本人昨天面试的经历和体会。供大家参考。