浙江大学医学院附属邵逸夫医院

（呀，写完下面这段尽量没有错别字的文字，一看表居然已经快深夜1:30了，先写这些了，希望做个记录，对目前和明后年将面试的园友们有个交待和借鉴帮助，那便也不枉此遭了，因为发现杭州住宿很贵，俺这次花费了不少心疼钱啊）

浙江大学医学院附属邵逸夫医院2010博/硕士招聘面试于今日2010年1月21日一天之内举行完成。

上午7点40分，在新盖启用的3号楼21楼集中报道。签到，每个人签到时，同时发放免费中餐卷。

人事科负责人介绍医院概况、放映院歌等宣传幻灯片，介绍面试流程的相应地点。
然后即将于2011年启用的下沙分院院长介绍分院情况，以便没被邵逸夫录用的人可以转聘那个医院（因为我没有这个想法，似乎无关，就趁机上厕厕去了，出门早嘛，呵呵。所以讲些什么内容不知道，所以不好意思没法提供）。

参加面试的的博硕士大概100来号人，反正没坐满会议室。

8点30分开始，面试分两个部分，由于地方所限，分作两拨人，英语翻译笔试和专家面试两个内容在上午和下午对两拨人交替进行（应该能理解吧，不用我再展开累赘细述吧）：
内容一：英语文章翻译笔试，1个半小时（90分钟），不一定翻译完，时间到就停。因为是各个专业的集中考，自然肯定是普通、全科性质的文章啦。今天翻译考的文章内容具体为Idealphysicians' behavior（我译为“得体医风”，不知道合不合适），有关对MayoClinic医生的得体医风对患者进行的一项抽样访谈调查研究，有大概三段文字，两个内容较多的表格。文章节选自2006年发表于Mayo ClinicProceedings的Patients' perspectives on ideal physicianbehaviors一文，节选拼合起来，估计负责节选的人自己加了一小点连缀和修动，感觉有少数几个地方不是漏了句子就是少了字，反正有些地方读着别扭不是很通顺连贯。原文我根据印象记忆，已经从网上搜找到，附在这里，感兴趣的可以看看；即使是作为学习资料也很好的，因为MayoClinic很有名的，这篇文章可以对自己在医疗中对比美国情况，思考借鉴Ideal physicians' behavior和患者的期望、心理。

内容二：面试。是在同一层楼的图书馆阅览室、电子信息室等好几个房间，分科专业面试。院领导等，每个专业轮到时，相应主任参与，主任面试完他们的应聘者就走，所以每个房间领导大概4个人。每个应聘者大概10分钟，根据