面试时间:2008-01 - 发布时间:2008-02-26

1、面试/试工的基本项目/经历:面试分为三个环节,第一步,院领导喝科室主任面试;第二步,进行科研能力测试 ,由科研能力很强的老师进行考试;第三步,临床技能测试,由相关老师带领进入相关科室测试。这期间三项测试的成绩均由相关人员负责。


2、待定人员情况(招多少人员、专业、学历):见医院网页有详细的用人需求。


3、签约的可能时间:已经通知签约。


4、个人建议:城市环境很好,医院周围交通便利,效益也不错,有编制。