面试时间：2008-01 - 发布时间：2008-02-26
1、面试/试工的基本项目/经历：没有笔试，先去科室半天，把科里能开展的项目都演示了一遍，背后站了一群人看包括医务处主任和科室主任。中午医务处主任和科室主任请吃饭。晚上逢机遇拜访了分管儿外科的主任副院长，喝茶聊天，是校友前辈，非常有人格魅力。第二天上午院长接见，喝好茶，主要是谈一下待遇，院长很豁达，谈吐优雅，中肯务实。下午自费去海边玩，好玩。第三天医院派车送机场回校了。院方接待很友好，值得尊重。
2、待定人员情况（招多少人员、专业、学历）：妇产尤其是产科专业大批量招人，儿外科，新生儿科也招。
3、签约的可能时间：中级职称以上硕士及一般硕士，只要动手能力和可塑性强被录用可能性极大。一旦录用，报到时可报销两次机票。
4、个人建议：动手能力强的临床专业毕业生去最合适，优点：泉州空气环境比珠海不差，群众有钱并且十分尊敬知识分子，患者尊敬医生，从医环境之好，堪比80年代。账面薪水虽然只有2000~3000元，但人缘好、水平稍好、资历稍老的临床医生月收入不会下万，喝好茶无需买。工作能力强，为人处世佳的临床医生在哪里能有自己劳有所值的快感。儿外科和麻醉科主任是中华级杂志主编之一，这两个专业应该不错。博士的津贴和奖金有单独规定，好像不少缺点：房价高，医院附近新房要8000/平米，听说有排外氛围，辅助科室外水少。所以我放弃了。
未婚帅哥注意了，福建民营富翁多，重男轻女，一般不与外省人通婚，但他们非常注重学历，如果够优秀亲和力强，被破例相中，嫁妆往往几十至上百万，外带房子、汽车和工厂股份，我绝不是吹牛，当地风俗就是这样。