厦门大学附属第一医院

1、向人事科提交简历，回家等消息。

2、半个月后通知面试，按人事科要求，到科室招主任，由主任，及几位科室其他主任组成面试团，面试，先问个人工作、学习经历，家庭情况，然后提问，其中一个简单问题：急性心衰的处理。

3、之前都要招博士，目前人员未招满，放宽标准，硕士生也要。

4、干部保健科明年扩大床位，要招10个人，是个机会。