郑州市中心医院

面试的基本过程：2007年3月7日上午先是科室主任面试，科主任先介绍了科里的基本情况（床位、医生人数、开展业务），然后找一个刚入院的患者，进行问病史、体格检查、看片子，然后写了一份首程，说了一下治疗方法，考完后科主任感觉还行，就说抽时间来科里试工。3月8日上午院长面试，介绍了医院的情况，说让抽时间来试工，试完后决定去留。

本科室（骨科）要1-2个，全院要15个左右。大概在四月中旬签约。

中心医院刚建了一座新病房大楼，床位由现在的900张扩大为1600，很需要人，院长说指标是活的，只要优秀，名额可以多一些，虽然中心医院着几年不如五院，但毕竟是三甲，待新病房大楼建成后肯定会有新的发展，对于一些想留郑州的同志，这是一次不错的机会。