面试时间:2005-02 - 发布时间:2007-11-07

面试的基本项目:基本公正,先初步见面,后理论考试,然后读三份片子。按成绩高低上报院长决定面试人选。


待定人员情况(招多少人员、专业、学历): 多数可能要本科生,因为主要的工作是普放加介入。


签约的可能时间: 不确定,一般复试过关,决定人选后人事科打电话回来体检。


个人建议: 广州中医药大学的附属医院,三甲,以骨科为主的中医院,科里比较民主;现在临床新人的待遇比较低(按住院医师规范培训),不知放射科会不会这样培训。