广东省人民医院

我是小硕，今年这医院一辅助科室要2博1硕，正式招聘信息还没出来，是通过小道消息知道这科室要人 就投了份简历过去，元旦前通知我面试，我从外地赶过去，昨天面试完后主任决定要我，签约要到3-4月份。 进去是合同制，培训3年，同工同酬，头2年奖金要少点，3年后正式录用。但打电话问人事科，说现在收进去的硕士博士3年后还是合同制，户口档案仍放在人才交流中心。我又试探着问将来会不会签一个干部聘用表，成为国家干部，答曰：我们这合同制就包括了干部待遇。。。又说我们医院的待遇都是根据有关规定来的。。。很费解，但我很肯定这就是传说中灰常没有安全感的合同制，而且转不了编内。 目前有些纠结，前几天看到园子里有篇帖子说事业单位要改革，将来很快就取消编制了，不知真假。但还是有医院明确告诉我，工作1年后通过考核可以入编享受干部待遇，这也是同级别某中医院规定的待遇。为啥省医就这么大牌呢，连博士都得合同制。。。 省医的这个科室在全国有一定影响力，平台不错，但永远都是合同制。而某中医院效益尚好，我这个科室成立才几年，还在初级阶段实力有限，但待遇尚可也有编制。该如何选择呢？学医这么多年，谁都想找个稳定有保障的工作，但求了稳定又似乎不利于发展，但顾及了发展就少了稳定。而且西医在中医院的辅助科室，总感觉没地位。。。求各位发言讨论，了解省医的战友请指点