香港大学深圳医院

<b>刚看到有关香港大学深圳医院的报道，其内容如下： </b> 作为国家公立医院改革试点城市之一，深圳已经开始了多方面的尝试。2011年，政府财政对公立医院的补助经费达到其总收入的17%，比例高于全国其他城市；占GDP的3.24%，比重逐年增加，为公立医院回归公益本质提供了良好的物质基础。 深圳将香港大学深圳医院打造为公立医院改革样板。医院建立了董事会领导下的院长负责制，由市政府主导董事会工作，香港大学负责主导医院运营管理事务。医院实行“去行政化”管理模式，全面推进编制人事、工资福利、财政补偿、诊疗服务模式等运行机制综合改革。据介绍，该医院实行“1∶2”员额管理，即2000张床可聘用4000个员工，但目前计划招聘3000多个。 据悉，政府对香港大学深圳医院有5年的补贴期，之后就实现全部自负盈亏。 <b> 从以上报道可以看出，5年之后该医院将自负盈亏，如果只按目前公立医院的收费，同时养这么多相对高薪的员工，医院将基本不可能生存下去。按照政府的设想，估计是想把香港大学深圳医院打造成香港的玛丽医院，但在国内遇到的困难将是不可想象的。</b>