济南市第一人民医院

“护士出国”项目让护理人才多了条出路。卫生部一项最新统计数据显示，在全国400多家被抽样调查的医院中，95%以上住院患者的生活护理工作由家属或护工承担。 <center><img src='http://health.dzwww.com/jkxw/shgz/201303/W020130304340056411258.jpg'/></center><center><img src='http://health.dzwww.com/jkxw/shgz/201303/W020130304340067957082.jpg'/></center><center><b>“护士出国”项目让护理人才多了条出路。（资料照片）</b></center> 来自山东中医药大学、正在山东省中医医院做实习护士的孙伟，行色匆匆地从心内科病房跑到护理科，又行色匆匆地奔向病房……该院一般一个实习生跟着一个护士，一个护士大约担负10个病人的护理工作，跑得慢了就忙不过来。 这种状况，不仅仅出现在山东省中医医院。济南市第一人民医院护理科主任张倩倩说，护士人手不足是国内医院的普遍现象。济南市的医院中——— 包括三甲医院在内——— 床护比能达到省里要求的1：0.6的几乎为零。“医院是缺护士的，但招聘的却很少。”孙伟对将来的工作有几分忧心。与此同时，位于山东威海的山东省外派护士培训基地内，150名来自全国各地的护理专业毕业生以及部分有工作经验的护士，正在接受为期8个月的培训——— 他们将赴德国从事护理工作。 两相对照，令人费解。 <b>　尴尬对比</b> <b>　　96%医疗机构床护比例不达标 超6万护理人才没有对口工作</b> 医院里有多少护士才够用？在不同的国家，不同级别的医院，都有着不同的医护、护患配置比例要求。记者了解到，1978年，卫生部发布《综合医院组织编制原则(试行草案)》，确定了我国病房护理人力资源配置标准，30多年来，床护比例1：0.4的标准一直未予更新。山东省外派护士培训基地业务市场部部长季运珂告诉记者，目前中国96%的医疗机构未达到上述标准要求。 张倩倩说，目前，我省对医院床护比例的要求是1：0.6，略高于国家标准，但省内很少有医院能切实做到。 记者在卫生部卫生监督中心官方网站查询到：目前我国护理人力资源供给数量不足，我国每千人口中仅有护士1.4名，与世界大部分国家每千人口护士比大于3相差甚远。另外，卫生部对全国400