“人事代理”并不等同于“无编制”

看论坛中很多战友都已经介绍过编制内与无编人员的问题了，我不再赘述。关键是，很多战友还是总问：我是“人事代理”，那是不是就是“没有编制”啊？是不是就是合同人员啊？我也搜寻了很久这方面的信息，跟大家算是分享和讨论一下，如果有不对的地方，一定指出来哈~~~！！！ 问：人事代理就没有编制么？回答：不是的。“人事代理”与“有没有编制”，没有必然联系！ “人事代理”与“编制”是不同的两类东西，没有属于不属于的意思。简单来说：编制，就是对于事业单位（包括医院）而言的名额问题。国家养事业单位，那么核定能够养多少人，也就是定了的，也就是编制的数量对于一家不扩张的医院来说，是固定的了；而人事代理，仅仅是一种管理人才和档案的方式，是人员管理方式的一种改革和进步，但它跟“有没有编制”没有关系。人事代理的人，可以没有编制，也可以有编制。没有编制的，也就是合同，全称叫做“人事代理的合同制”，这种，就是常规的人事代理没有编制的，简短一点，叫做：合同制职工，比如最典型的就是：华中科技大学同济医学院附属协和医院的新职工们。我们近5年留校工作的所有博士和硕士（除开比如院长儿子女儿这种关系或者人才引进的），全部都是合同制，每三年签一次。他们想要“入编”，只有成为副高以后，才可以转正，所以即使已经工作了5,6年的主治，只要你不是副高，公积金就只有几百元（最近涨了哈），当然了，这种情况下，工资、奖金以及其他的收入，跟正式职工是没有区别的，医院也会在三年以后再签你的，不会随便不要你，这个大可以放心；第二种，就是人事代理有编制的，也叫做“流动编制”，这种情况比较好，也是现在几乎所有单位声称：“有编制”的方式，即：你的档案放在人才市场，但你享受事业编制的福利待遇，公积金，养老金，医保等等，几乎跟所谓的“真正编制内”是一样的（肯定在有些单位他们有时候会差一些，不是一定的），不过总体上说，你已经是编制内了，享受该享受的，只是你的档案在人才市场进行管理而已，不在医院，你随时跳槽走人，医院管不了，这种比较典型的例子就是天津的很多医院，

bigben1985 发表于 2013-01-02 23:32

华中科技大学同济医学院附属协和医院

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