香港大学深圳医院

<color=#006600> 某人说： 港大深圳医院专门招聘垃圾，医生大多就是区，社康医院的，这个医院正在砸牌子 </color>我个人绝对不认同，全科是一种比较先进的模式，一般的专科医师，或者说大医院专科医师训练的专科思维非常的好，但未必有全面看诊，注重病人多系统问题的思维，在全科门诊未必有优势。香港普通公立医院的全科医师 或者按英联邦的GP 也不是非常的高精尖。香港大学深圳医院是按需招人。 我的一个同事过档那边去了啊！！他是一名全科骨干。其实，作为一个香港医疗模式的浓缩版本，深圳医院同时要兼顾模式里面的全科先行，又要突出香港大学玛丽医院的专科优势，同时又要将非固定员工的人事代理制兼有吸引力的薪酬广招贤能。面面俱到的做法是很不容易做好的！！而且在港人与深圳卫人委共同管理的模式下，还要很多的沟通和交流。要进行的事物非常多。不过，他们慢慢地一步一步的进行了。我相信，这个是可行的。 就香港一般门诊而言，相对精尖的专科，深圳医院进入全科医学的门槛不需要要求很高，如果认为一些深圳的社康医院医师能进入就把他们医院档次拉低的这个想法我个人认为其实很不妥。社康中心的医师面对的就是各种各样各科的病患。如果有若干年年资的医师，比较注意总结的话，提升的能力是不错的，我是一名小医生，对于大医院医师来基层医院门诊开诊失败的事例，已经经过多次实证。大医院强调专科专业性，平时过于依靠各种高精尖或专科性强的医疗检查。在面对普通门诊的小杂病号，他们也是应付不过来。最后，结局往往不欢而散。 全科医学强调全面性，对于，小医院的多年年资医师其实是很有优势的。所以，认为该院招收基层医疗单位医师而不要大医院医师就认为拉低档次的看法，没有道理。