明基医院（南京院区+苏州院区）

我是外科医生.我来谈谈到民营医院的理想工资待遇及发展问题. 内科情况我不了解.外科医生之间的竞争是很激烈的,所以如果手上没有两把刷子,跳槽之前最好考虑清楚,私人老板可不会养闲人.三级医生分别展开来谈. 高级职称:这类医生一般不会跳槽,因为他们已经是名利双收了.我认识的2位一般学校附属医院的教授(而且他们都不是科主任),某很有实力的私人医院年薪100万都请不动.高级医师想跳槽主要有两个原因:一在科里严重受排挤,被边缘化厉害,收入是极端的低,而且医院整体环境也很差.二受投资者的诱惑,空头支票许诺.跳槽后这些人被拼命的压榨.因为拿的是年薪,收入一般是只减不增.个人业务发展几乎为零,个别人临床技能可能有发展.这类人最终发展:1任人宰割,终日看人脸色行事.没有往日的风光.2回其他公立医院,自立山头.3继续在私立医院之间跳.因为基础扎实,总体来说不会太差,但也不会太好. 中级职称:相对以上,跳槽可能性要大,因为这时,家庭事业的压力最大.但是也不会轻易跳,一般是医院实在太差,从中西部跳到东南部,或者是手上功夫还可以,老板会给担纲的机会.个人建议这类医生最好不要到大医院去,要到有机会上手的医院去.因为各医院收入不会相差太大.关键是个人发展最重要.在大医院,想从不会到会,可能性很小,除非这类手术你看就会做,看会之后再跳槽.这类人收入不会高,跳槽关键是以后发展,但是要经常跳.因为出身差,相对来讲,跳槽是个选择. 初级者:一般是没有办法,原医院实在太差甚至找不到公立医院.一般收入都很低,考研考博是其最大出路. 强烈建议:没有临床经验的硕博不要去私人医院,因为培养基本是空头支票. 在私人医院的理想工资,高级职称不好说.年薪百万不奇怪.初级的人没有资格谈. 重点讲中级. 这里就南京明基医院来讲,中级职称给出5000,我估计南京的公家医院可能没有人会去.中西部的医生也要慎重,因为南京的5000就相当于当地的2500左右,这还没有考虑房价哦.建议中西部的主治医生如果在当地有2000/月,不要考虑来江浙的私人医院.我认为南京明基医院如果没有给出10万/年,对于招聘主治这档,请不要考虑.不过好象没有中级,只要有高级和住院一般也不会影响工作开展.