广东省第二人民医院

尊敬的领导们： 您们好。 首先，容我告诉你们一个事实，你们其实根本不用招人，现有的人员早就够了，科里3天值一个班，周末周日照常上班，你们这个医院总共才多少张病床？有那么多病人给你们剥削吗？医学不是屠宰场，不是你们认为来了就宰一刀的地方，水平差不是你的错，水平差还要糊弄人就是你的不对了。 第二，医院老说自己盈利，可也不能独吞，要公平。我看有没有编制也没什么区别，一个完全缺乏正确的医学观，整天只会喊着口号然后说“我们是经历了多少多少年的光荣传统的医院”之类的话是不能鼓舞医生们的忘我工作的。其实，你们要明白，在广州800元是活不下去的，我真没买消费品，我只是把钱省下来电话通知家里救济一下。 第三，要有信用，尤其是在你们这么大的医院里。以前的承诺没有书面写出来，可我还记得，“年薪6万，有假，三险一金，一年转正。。。”。我看到工资条上1100，杂七杂八就是全加起来再乘以12，也加不到3万，其实你们医院差我们都知道，但是学一些私营医院搞这种“过河拆桥”似乎就有点下三滥了。 第四，医院不是军营，要平等，我不欠你钱，你欠我的钱我也就不要了，因为也没多少。即便你有军籍，也别那么嚣张，不要以为在你副营级面前我们就要管你叫首长，更不要以为多了些形式你就能成为神医。管理太混乱是不好的，一个团级干部和大区主任，我听谁的？一个排级干部和一个主治医师，我支使谁？从医应该是良心驱使，为患者着想，但你们所做的却完全错了。 第五，从形式到内容，可能完全不同的就是咱们的思维。我既没有看到医院会有什么发展，也没有看出会产生什么重大影响的苗头，更不能理解某些领导认为的“换个院徽就能发展”这样的想法。把钱花在技术上，患者上，而不是公关，拍军队的马屁上，那样你们会得到更多的尊重。 第六，你们本来是可以留下一些人才的，但是领导们的眼光总在一些脸蛋好、身材好、放得开的“好”胚子上，说实话，何必呢？难道你们真的不知道广东的艾滋病感染率有多高吗？ 医院人员冗余、不讲公平、不讲信用、管理混乱、舍本逐末、“潜规则”，这医院没有我发展的前途和空间。我表现的很好，但没有伯乐。广东省第二人民医院，再见。 此致 敬礼 来此不足一年恨不能马上离职的医师