菏泽市立医院

欢迎各方记者朋友们看过这封信后采访我们: 尊敬的市领导： 9月21日我们把问题反应给市长热线，市长热线委托卫生相关部门调查，医院领导没有找我们座谈就单方面向市长热线回执，其内容大概是：他们共30多人, 他们是参加的《住院医师规范化培训班》，照顾本院内部子弟的，他们身份是学员，依照菏泽市晋级条例，他们就不能晋级; 依照菏泽市工资发放条例，他们就不应该有任何福利及各种社会保险。他们只能得到几百元生活补贴及部分科室奖金。其回执不符合事实。下面就把我们4年多来所经历的实事求是的述说一遍： 背景 2004年9月, 菏泽市立医院被卖给道勤公司, 成为私营医院,许多正式职工外走, 出现了医生紧缺. 为维持医院发展, 医院就需招聘人员。 招聘简章 2005年4月28日，菏泽市立医院在报纸上刊登招聘“住院医师规范化培训”简章，其中有这样的话: 培训必须签订培训合同，培训期间，获得执业医师证书的，经双向选择，在培训医师中优秀者录用为医院聘用制医生，享受本院职工同等待遇，三年培训期满，再在培训医师中选用优秀者录用为聘用制医生. 并且给交纳社会保险。 入院 2005年7月上旬，我们经过笔试（英语，医学综合）、面试、验毕业证与体检等一系列程序被录取. 7月15日正式上岗进入科室，与正式工一样工作。当初我们是20多人，且都是经过考试的，大都来自农村，谈不上照顾内部子弟，因为医院迟迟不给解决问题，一部分人自谋生路, 现在剩下12人了。 医院收回 2005年9月，医院从道勤公司被收回国有，医院性质发生变更，领导调整.这之前，医院没与我们签定任何合同。之后，我们工作依旧，找医院签定培训合同，医院不给签，说：好好干，不会亏待你们的。蔡玉河院长上任后在第一次职工大会上承诺：决不会亏待每一位好好工作的员工。我们听了很受鼓舞，认为努力工作会有好结果的。后来我们取得执业医师证书后，医院也没聘用一个人作为聘用制医师。甚至我们从人事局领到的初级表格，医院也拒绝给盖章，理由是：我们不是医院职工。 困惑 没有任何合同, 我们到底是什么身份。住院医师培训学员？不是.怎么我们干的工作与正式工一样？怎么不签个培训合同？到底怎么个培训法？谁培训我们了？什么叫住院医师培训,恐怕连医院领导自己都不能说清楚.所以,也谈不上我们是住院医师培训学员. 合同工?也不是.怎么没签合同啊？合同工应该有各种社会基本保险啊？正式工?更不是.人事关系都没人管。看发给的几百元钱，像个廉价劳动力