北京和睦家医院

欢迎大家参与，各发己见。 【讨论】美国年轻医生在上海市工作的年薪———国内医生的悲哀！！！！！ 上海市和睦家医院美国年轻医生的年薪20万美圆 挂号费800人民币 相比上海市国内年轻医生的年薪40000人民币---真惨！！！！！ 　　关于这个问题，偶讲几点。 　　首先，这是上海市中的某一家医院的个别做法。 我们可以把医疗服务行业作为一个服务业，其实，医疗服务行业具有很有服务业的相同点，只是目前又带有了很多“中国特色”。在医疗服务市场中，如果医院是作为一个盈利性组织，医院作为提供服务商品的卖方，有着获利的欲望，那么它就具有吸引顾客消费的需要。盈利不是一种不好的做法，在有健康市场外部环境的情况下，盈利是让市场中的生产者和消费者更有效率的生活的最佳方法。消费者在信息通畅和理性分析的情况下，知道如何做出最佳的决策。也就是说，当医院以赢利为目的时，他会主动吸引顾客，改善医疗服务，将医院打扫得比以前更干净。而消费者会知道我去哪家医院看何种病，综合费用最小，也就是自己相对而言的获利最多。在市场未失灵的情况下，这样就会达到社会福利最大化，其它市场中买方和卖方也是这样思考并运作的。 　　上面的和睦医院为什么会用美国医生，可能是一种产品策略――产品差异化。也就是说，他要告诉消费者的是，他的服务和别的医院不同。如果他所服务的市场范围里有较多的美国人或是对美国医生有更好的好感的外国人时，他的策略就会起作用。因为相对于中国医生，美国医生可以更好的和美国本国公民沟通，可以给美国消费者一种家乡的感觉，哪怕是欧洲国家的公民，也会有“同是天涯沦落人”的感慨，因为毕竟是在中国，中国人是优势群体，这是中国医生没法给予的感觉。这种感觉就体现在差异化的服务产品上。这种“家乡”的感觉的价值究竟值多少，你可以想象一下，“他乡遇故知”值多少钱？美国人愿意这样消费也是合理的。再不能理解，你想想，“物以稀为贵”，中国有的是中国医生，所以美国医生贵，这能理解了吧。 　　那么，为什么中国医生的收入这么低呢？人力这种社会资源也是竞争性的，而且是越来越激烈。医生这种人力资源市场里，医疗机构是需求方，也就是所谓的消费者。而我们自己就是自己的生产者，我们决定了自己被“生产”成什么模样。比如学临床医学的，有很多人，在这个市场中被分成了不同档次的“产品”，简单讲，有本科，硕士，博士，从需求方讲，又会看你是哪个学校毕业的，导师有没有名，发过什么样的文章，这些都是对商品进行的描述和标