中山大学附属第六医院

<color=black>在华中科技大学的招聘信息网站上看到中山市人民医院的招聘信息 培训形式是：以工作实践、定期培训、定期考核形式，考核包括基础理论、专业理论、技能操作、业务学习、外语考核等内容。培训学员在第一年培训期间，须一次性通过国家相关专业技术资格考试，将自动进入第二年的培训；否则，医院将不再续约。两年后经市人力资源和社会保障局招聘考试，择优录用为正式职工，并将继续下一阶段的培训。 想请教各位这个“择优”比例大概多少啊，很难进正式职工吗？而且看到中山大学附属第六医院也是这么要求的。 <a href>http://job.hust.edu.cn/show/article.htm?id=13741</a></color>