苏北人民医院

在江浙转了一圈，最后还是决定回弋矶山医院了。 虽然城市一般，医院也一般，但在皖南算是不错的了。 而且芜湖也是我的故乡，在外漂了六年，现在回来天天听着乡音，感觉蛮有意思的。 一开始想着去江苏找份工，选来选去就觉得苏北医院，比较适合我的情况，联系的也比较早，十月份就找到科主任，主任也蛮热情的，口头上给我肯定答复了。不过今年的就业市场好像比较严峻，原先不到三十个博士的苏北医院今年大丰收啊，听人事处的内部消息，光普外就有21份博士简历，骨科也有14份之多，这还是十二月初的信息。最终的数字肯定比这个还要多。 去苏北医院面试我也算比较早的了，十一月下旬号我就跑过一回了，院长和科主任都去办公室拜访了，听到的消息都是一切顺利。找了几位内线问了问，据讲最终定人都要到四月中下旬，心里还是比较急的。定的太迟了，变数太多。后来又打听到另几个学校的同专业的博士也加入竞争的行列，心里开始发慌了。急急忙忙又跑去苏北医院一回。但时机好像选的不对，那时候院里都没有开始面试，所以说，也不可能太过早的定下像我这种没有实际关系的人。 接下来想尽各种办法猜测领导们的意图及他们的思考方式，尽可能的让领导了解到我的优点，采取了一些办法，比如，手机短信，电话，写电邮，信件。在这里我想以自己的经验说明一下，手机短信和普通的信件比较有用，文字上的东西比较好表达你的想法，可以有很充足的时间来思考，来措词，更好的表达自己内心的想法和优点。当然，如果有好的演讲口才和心理素质，当然也可以直接打电话来表达，但很多时间，对方并不一定有合适的时间和场景。 可能关注苏北医院的XDJM都知道，该院于12月22日和29日举行了两次面试，但那次没通知我，我11月份面试时，当时一道面试的一位XD再次接到12月29的面试通知。由于我当时忙于联系皖医，所以我也没去打电话问一下有没有我的再次面试。当时想，在苏北医院，所以我能想到的方法都用过了，我己经不可能做的更好了，就没有去操心。 后来的事情是元月7，8号，苏北人事处打电话来通知元月19号的面试，让我心里比较纳闷。顺便问了下面试通知了多少人，结果我这个专业的，通知了5，6个博士，招1-2人。回复给他们说是再考虑一下。结果在元月15号，人事处的金处长再次打电话给我，叫我准备去面试。我在电话里强调说，这么多博士去面试一个职位，是不是有点太那个那个了。金处长很直接，说看过我的材料，院