最近在一博客上看到一篇批评性文章(无名),上传供大家讨论。 --- 写这篇文章的时候,我也反复思考自己这样做有什么好处。只是看着我们医院由盛而衰,说实话心里很难受。也许很多人还记得几年前武汉市中心医院还勉强可以和同济.协和医院相提并论。而武汉市一医院以及其他市级医院更是难望其项背,而如今呢,单就门诊量我们就没法和人家比,医院靠的是什么?护士?良好的医疗环境?还是完善的诊疗手段?这些我们都有啊?为什么?为什么我们就是越来越不如以前?不错,我们环境幽雅,不错我们的护理水平在武汉地区都是数一数二的,不错我们有其他医院难以想象的地理优势---占据着江汉路一段闹事区,看看这些,看看这一切,我们的门诊量应该远远超过其他医院啊,可是我们看见的是什么?外科病房长期住不满,手术量锐减,年门诊量90万人次,武汉市第一医院年门诊量125万人次(这还是保守估计),而这些我们的院长居然说是因为江汉路的修建挡住了病人就诊。 我们不和同济比不和协和比,跟同级的医院比,我们占据了天时,地利,我们差什么?我们缺什么?难道真的象我们的曹院长所说的,因为江汉路挡道?我只能说老曹啊,我真TM无限佩服你啊,这样的理由,亏你也想的出来。医院要生存靠的是医生的技术,靠的是无数优秀的专家,先不说别的,看看我们医院现在的外科,还专家?能走的,有点本事的医生都走了,外科唐主任,肿瘤陈主任,还有哪些走掉的研究生,硕士生,博士生,很多人离开并不代表他犯错,只是因为得罪了我们的院长--曹道德,我这样说绝对很客观,在我们医院谁都知道,什么人都可以得罪不能得罪曹院长,他说的话就是圣旨。。要是哪个得罪了他,没理由的你就会被发配边疆,到什么花桥分院啊,肿瘤分院啊,坐门诊。你说一个外科医生你叫他坐门诊,他能愿意吗?于是能走的,有点本事的,有点关系的纷纷走了,搞笑的是,走的人越多,我们老曹也不急,为什么?现在这么多毕业生,咱招呗,人嘛有的是,于是招来一批,又走了一批,人家不愿意留在你这医院里啊,你对人材没政策,对同事没人情,到今天我们医院走了多少研究生,硕士生,博士生啊! 不错你是有请来什么何国伟何教授来做心脏手术,可是这么多年了,他老人家除了带来几场官司,几场纷争,可曾培养出一个心脏手术的能手?可曾培养出一个心脏手术的王牌?每次来开了刀就走。我们还要付出更多的人力物力去满足何教授的需求!我不懂,你请的什么人啊,为什么同样是聘请,亚洲心脏病医院可以在短短时间<培养