河南省人民医院

无意中看到一个帖子,关于河南省人民医院面试的事情，内容如下： <b> 该院电话通知面试，全国各地哗啦啦去了一大批应聘人员，不料该院在进行一次简单的英语专业笔试之后，300多人涮掉到100多人，连面试都没有让参加，让那么多人付出无用的时间和精力、路费等，该院视吾等时间如粪土，严重鄙视这种可耻的行为！！！ </b> 因此就有了这个讨论的想法，欢迎大家讨论： <color=red> 1、假如是您去招聘，你认为怎么样的面试才能够体现一个人的能力？ 2、如何去体现，需要多长时间？(主要是我注意到一下子去了300多人:)) 3、体现哪些能力？ 4、您的设想能够实现的可能性有多少？ </color> <color=blue>供后来者参考用</color>