深圳市儿童医院

“前几年，医院发出PICU的招聘启事，还有几个医生会投简历过来。但他们来到医院实地一考察工作强度，立刻决定不来了。到了最近一两年，连投简历的人都没有了。这两个职位空缺了7年多。”何颜霞说。 昨日上午，在深圳市儿童医院内科诊室，医生正在为患儿看病。 深圳商报讯 好医生难招聘，好的儿科医生更难招聘。市儿童医院儿童重症监护室(PICU)主任何颜霞常常为招聘的事犯愁，昨日她告诉记者：自从2004年她调入市儿童医院以来，每年都会向医院上报两个职位的招聘计划，希望能为科室引进新的医生，缓解人手紧张的老问题。然而7年过去了，竟然没有招到一名医生。 近一两年连投简历的人都没有了 市儿童医院儿童重症监护室现有床位8张，承担着全市重症儿童的救治工作。2009年底，我市甲型H1N1流感疫情暴发期间，儿童危重病例集中出现，科室一度加床到12张。因为接诊的都是危重患儿，该科成为医院任务繁重、风险最大的科室之一。 “科室现在一共6名医生，其中3名一线医生轮流倒班。1名总住院医生每周工作6天，每天24小时，压力确实很大。”何颜霞深知在PICU工作的不易，“在我们科室工作，没有什么节假日可言。如果说一个月正常应该休息8天，我们的医生能休息4天就已经很不错了，何况这4天里一旦有需要还得赶回医院处理病人。”就连何颜霞自己也没有上下班之分，只要患儿或科室需要，总是随叫随到。在她的办公室里摆着一张木质沙发，每当夜里有重症患儿要抢救，这里就成了她小憩的地方。 “前几年，医院发出PICU的招聘启事，还有几个医生会投简历过来。但他们来到医院实地一考察工作强度，立刻决定不来了。到了最近一两年，连投简历的人都没有了。这两个职位空缺了7年多。”何颜霞说，“专业人才的缺乏限制了PICU业务的开展，无法满足市民对儿童危重症救治的需求。” 8个儿科医生3个转行 杨卫国今年四十出头，毕业于华中科技大学同济医学院，本科和研究生学的都是儿科。他告诉记者，包括他在内，当年来到深圳工作的8个同学都是儿科医生，但到如今，已经有3个同学转行不做儿科医生了。 “相比其他科室，儿科的诊疗风险更大，因为孩子不像成年人那样可以准确地描述症状，孩子不会说，只会哭。儿科医生只能转而询问家长，通过仔细检查来判断病情。”杨卫国解释，儿童患者的特殊性这不仅增加了医生的工作难度，医疗风险也更高。 此外，儿童不像成年人那样配合医生检查，比如抽血、做核磁共振，成年人会很配合