郑州市中心医院

职位简介：1、岗位要求：（1）普通高等教育博士；（2）职业道德良好，学术作风严谨，工作认真踏实。2、 福利待遇：士福利待遇：1.给予安家费人民币30万元；2.给予住房补贴每月3000元（期限3年）；3.给予科研启动基金20万元；4.优先入编；5.协助解决配偶工作、子女就学；6.经过考核，优秀者可纳入后备干部考察对象；7.第一年医院给予绩效补贴（非专

职位简介：招聘学科：乳腺外科1、岗位要求：（1）普通高等教育博士；（2）职业道德良好，学术作风严谨，工作认真踏实。2、 福利待遇：（1）、博士研究生通过郑州市人社局的公开招聘，可以办理编制手续，医院给予安家费、科研经费、住房补贴等福利待遇，具体待遇面议；（2）、根据郑州市相关政策和实际情况，积极协助解决配偶就业、子*入学问题；（3）、符合《郑州市青

职位简介：招聘学科：肝胆胰外科1、岗位要求：（1）普通高等教育博士；（2）职业道德良好，学术作风严谨，工作认真踏实。2、 福利待遇：（1）、博士研究生通过郑州市人社局的公开招聘，可以办理编制手续，医院给予安家费、科研经费、住房补贴等福利待遇，具体待遇面议；（2）、根据郑州市相关政策和实际情况，积极协助解决配偶就业、子*入学问题；（3）、符合《郑州市

职位简介：1、岗位要求：（1）普通高等教育博士；（2）职业道德良好，学术作风严谨，工作认真踏实。2、 福利待遇：士福利待遇：1.给予安家费人民币30万元；2.给予住房补贴每月3000元（期限3年）；3.给予科研启动基金20万元；4.优先入编；5.协助解决配偶工作、子女就学；6.经过考核，优秀者可纳入后备干部考察对象；7.第一年医院给予绩效补贴（非专

职位简介：1、岗位要求：（1）普通高等教育博士；（2）职业道德良好，学术作风严谨，工作认真踏实；（3）放射治疗方向；（4）取得LA医师全国医用设备使用人员业务能力考评合格证书优先。2、 （一）博士研究生福利1.给予安家费人民币30万元；2.给予住房补贴每月3000元（期限3年）；3.给予科研启动基金20万元；4.优先入编；5.协助解决配偶工作、子女

职位简介：一、招聘专业 我院临床、医技各专业均有博士研究生引进计划，符合报名条件人员均可报名。 二、引进条件 1. 身体健康，具有全日制博士研究生学历、学位； 2. 年龄原则上在40周岁以下，海外归国人员、市级以上突出贡献专家、急需紧缺专业等博士生可适当放宽； 3. 有三级医院工作经历或中高级职称者优先。 三、待遇 提供安家费及科研启动基金，具体面

职位简介：一、招聘专业 我院临床、医技各专业均有博士研究生引进计划，符合报名条件人员均可报名。 二、引进条件 1. 身体健康，具有全日制博士研究生学历、学位； 2. 年龄原则上在40周岁以下，海外归国人员、市级以上突出贡献专家、急需紧缺专业等博士生可适当放宽； 3. 有三级医院工作经历或中高级职称者优先。 三、待遇 提供安家费及科研启动基金，具体面

职位简介：招聘学科：消化内科1、岗位要求：（1）普通高等教育博士；（2）职业道德良好，学术作风严谨，工作认真踏实。2、 福利待遇：（1）、博士研究生通过郑州市人社局的公开招聘，可以办理编制手续，医院给予安家费、科研经费、住房补贴等福利待遇，具体待遇面议；（2）、根据郑州市相关政策和实际情况，积极协助解决配偶就业、子*入学问题；（3）、符合《郑州市青

职位简介：河南省医学重点学科一、基本要求（一）遵纪守法，具有较强的事业心、责任感和组织协调能力，具有较强的团队精神、合作精神，及卓越的领导力。 （二）学术造诣深厚、治学严谨。具有良好的职业道德、学术品行；具有扎实的理论基础、系统的专业知识和丰富的实践经验，能掌握该学科国内外发展动态，能解决该学科重大疑难问题。领导医院本学科发展。（三）专业理论功底扎

职位简介：招聘学科：呼吸内科1、岗位要求：（1）普通高等教育博士；（2）职业道德良好，学术作风严谨，工作认真踏实。2、 （一）博士研究生福利1.给予安家费人民币30万元；2.给予住房补贴每月3000元（期限3年）；3.给予科研启动基金20万元；4.优先入编；5.协助解决配偶工作、子女就学；6.经过考核，优秀者可纳入后备干部考察对象；7.第一年医院给