宜都市中医院

 宜都市中医医院是一所集医疗急救、科研教学、预防保健为一体的二级优秀中医院。是湖北中医药大学实习医院，湖北中医药高等专科学校、三峡大学护理学院临床教学实习医院，宜都市中医医院适宜技术指导中心；是湖北省肿瘤医院协作医院，宜昌市医保、商保和宜都市医保、居民医保、新农合定点医疗机构，宜都市残疾人和扶贫定点医院。
医院现有职工272人，其中专业技术人员占90%，中医药人员（含西学中）占专业技术人员的70%；正高级职称1人，副高级职称19人，中级职称103人，宜都市科技拔尖人才3人。拥有螺旋CT、数字胃肠X光机、西门子彩超、全自动生化分析仪、电子胃镜、电子腹腔镜等大批先进设备，设备总值约2200万元。

“十一五”期间的主要工作
（一）坚持以人为本，加大管理力度
一是以管理评审为契机，全面提升医院内涵。“十一五”期间，医院以“创二优”为契机，对照管理评审的相关要求，狠抓“管理制度建设、管理干部队伍建设、医疗质量和安全管理”，使医院管理迈上新台阶。2008年12月，我院以宜昌市县级中医院得分第一的优异成绩，顺利通过“二优”评审，也成为了我市首家二级优秀医疗卫生单位。
二是加强经营管理，向管理要效益。坚持“三不”发展理念，即不靠大量举债来发展、不靠挤占职工利益来发展、不靠不正当竞争来发展，而是强调规则意识，向内充分挖掘，增收节支，盘活存量，向外争取项目，加强合作。五年来，我院业务工作量每年均以20%以上的速度递增。
（二）改善医院环境，加快基础设施建设
近几年来，我院先后两次征地共计3100平方米，作为医院发展备用地；2008年，向上争取国债项目资金100万元，完成了门诊大楼内部装修改造，使院容院貌焕然一新。
2009年，我院抢抓机遇，争取国债资金1870万元，用于兴建新住院综合大楼，该工程总投资3200万元，地下一层，地上八层，总建筑面积10911平方米。历时18个月的工期，于2010年11月底竣工启用。目前，设置有5个住院病区，开设病床300张，分别有VIP病房、单人间和三人间，配备有中央空调、医用电梯、24小时热水系统、中心给氧、中心吸引和中心呼叫系统，以及洁净层流手术室和ICU重症监护室。新大楼全面启用的第5天，我院住院人数首次突破210人，创下历史新高。
（三）突出中医药特色，打造专科专病之精品
一是大力推广中医药适宜技术。目前，全院共有8个临床科室、20个专业先后成功开展了76个中医药适宜技术项目，其中，冬病夏治、小儿针灸推拿、骨伤消肿止痛膏等，深受患者好评；医院自制的肝炎Ⅰ、Ⅱ号丸、化淤排石丸、慢咽舒丸等制剂在临床中广泛使用，均取得良好疗效。同时，中药饮片量连续三年以30%的速度攀升，2009年达到290万元。
2008年4月，我院中医药技术推广工作被推荐在宜昌市医政工作会上作典型交流发言，同时作为参观现场获得与会者一致好评。
二是加强具有中医特色专科专病建设。“十一五”期间，先后投入500余万元用于重点专科的设备投入和人才培训。2009年，我院肝病专科和中西医结合心血管内科，率先被评为宜昌市级重点专科。中西医结合眼科和放射介入科也跨入了宜昌市同专业先进行列，此外，中医骨伤科、中风专科、针灸理疗科、中医妇科、中医皮肤科、肛肠科等在宜都市及周边县市具有也形成了明显特色优势，目前，我院的中风专科也已申报宜昌市级重点专科，正在积极准备评审验收。
2010年，我院派遣 6名医务人员到柳州市中医院接受45天的科室管理、营销、中医外治法等培训，计划三年内将脾胃病专科打造成年收入过千万的品牌科室。
（四）加强人才队伍建设，增加医院发展后劲
2006年，建立人才引进制度，每年人才招聘都以中医药专业为主，对成熟型专业技术人才引进，给予优惠政策。
2007年，恢复“西学中”制度，每年对非中医药人员进行有计划的中医药培训，并对德才兼备的中青年骨干，定期送往上级医院进修，“十一五”期间累计送出进修31人。
2008年建立名老中医经验继承制度并设立了专项基金，并举行了首届老中医专家收徒暨弟子拜师仪式，4名德艺双馨的老中医专家共收纳10名青年医师为弟子，目前，这批弟子均学有所成，已成为某一学科新一代的领军人物。
2010年，我院举办了首届护士长竞聘，为青年人才提供了施展才华的机会与平台，建立了干部能上能下的机制；开创了选人用人的民主化新路子。
(五)加快医院文化建设，巩固医院团队凝聚力
2007年，我院确定了“仁爱、和谐、精诚、创新”的八字院训；2008年，设计了以十字、绿叶、葫芦、太极和海洋为主要图案的院徽；2009年底，举办了“唱响2010”春节文艺晚会；2010年，参加全市卫生系统篮球赛，以4场全胜的优异战绩夺得冠军；11月，参加全市消防知识竞赛，荣获全市第二名。一系列丰富多彩的活动，构建了我院核心价值观念体系，赢得了各级领导的一致褒奖和良好的社会声誉，更大大增强了全体职工的责任意识和团队精神。
今年9月，我院作为全省五家中医医院文化建设先进单位之一，在全省中医医院文化建设工作会上做了经验交流。
经过五年的努力探索，我院面貌发生了深刻的变化，收获了社会效益和经济效益“双丰收”。
固定资产从2005年的1900万元，上升到现在的5500万元；年业务收入从1080万元，上升到去年的2430万元，今年可达到2900万元；中药饮片年收入从88万元，上升到去年的290万元，今年有望达到340万元；职工人平年收入上升72.5%；综合技术实力在宜昌市县级中医院中位居前列。
五年来，我院被评为历届湖北省、宜昌市“消费者满意单位”和宜都市“十佳诚信单位”；医院党总支两次被授予宜都市“先进基层党组织”；全院先后有77人次受到上级的表彰和奖励。
对“十二五”时期的初步展望
一是硬件与规模建设：住院部设6个病区，病床340张，职工总数控制在300人以内，2015年业务收入达到6000万。新建一幢可容纳食堂、洗衣房、消毒供应中心、物资设备仓库、阶梯教室、单身公寓的后勤综合大楼，实现1-2个尖端设备的更新换代和基础设备的进一步完善。二是软件内涵建设：进一步突出中医药特色，人才形成合理梯队；力争创省级重点专科一个，宜昌市重点专科4个，打造一个年收入过千万元的专科；创建全省县级知名中医院，实现医学大专院校与我院“教学医院”的挂牌，使医院发展迈上更高的基础和水平。