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巴彦淖尔市医院始建于1958年,地处阴山南麓、黄河北岸、巴彦淖尔市临河区东侧,是巴彦淖尔市唯一一所专科门类齐全、仪器设备精良、技术力量雄厚的集医疗、教学、科研、保健、康复为一体的现代化综合性医院,主要承担全市170余万各族群众的医疗保健和各旗县区急危重症转诊患者的救治重任,整体技术水平和综合实力处于全市领先水平。进入新世纪以来,巴彦淖尔市医院坚持“三个代表”重要思想,制定了“患者至上,质量为本;科教兴医,人才兴院;科学管理,从严治院;艰苦创业、促进发展”的办院方针和高规格、高起点、高标准的“三高”发展思路,抓住了创建百姓放心医院活动、医院管理年活动、等级医院复审活动几个发展契机,把追求社会效益、维护群众利益放在首位,以医疗质量和安全为核心,以人民满意为宗旨,以建立医院管理和评价的长效机制为重点,认真落实人事、分配、后勤社会化为主的各项内部管理机制和运行机制的改革任务,全方位改进医疗服务,从管理的创新中求突破,从服务的改进中树形象,从科技的进步中求提高,从改革的深化中谋发展,用诚信待患的金质品牌,倾心奏响了医院和谐发展的新乐章。患者至上,质量为本。巴彦淖尔市医院把医疗服务质量的持续改进、提高作为医院发展的支撑点,在结合医院管理年活动和治理医药购销领域商业贿赂专项工作具体要求的基础上,不断健全涉及医院各部门工作的质量安全管理、考核办法,完善院科两级质控网络,加强全程质量管理,加大监管力度,准确把握医疗服务质量的关键环节和质量控制点,及时发现问题、及时整改落实。与此同时,不断增强全院干部职工以人为本的服务理念,提出“一切为了病人、为了一切病人、为了病人一切”的“三为了”工作口号,并配合实施了医疗惠民工程、温馨服务工程和阳光服务工程。医疗惠民工程即根据社会反映的群众看病难、看病贵问题,采取“减、免、限、助”四管齐下战略,方便患者就医,减轻患者负担。具体措施有:设立济困病房,专门为特别贫困的农牧民患者、生活无着的患者提供医疗服务;发放扶贫救困优惠卡,至今已累计为2万多贫困农牧民、特困下岗职工实施了相应的医疗救助;常年救助无钱、无联系方式、无证件的“三无”病人;常年对低等级医疗机构实施技术、设备援助;坚持实行单病种限价制度,不断增加限价种类,最大限度优化治疗方案,减少患者不必要开支;发动全院干部职工,积极参加各类慈善、公益活动等等。温馨服务工程即全院各部门根据各自工作特性,推出便民利民举措,如门诊工作实行了设立方便门诊、分楼层收费、增加专家门诊数量、各楼层开设导医咨询服务、在大厅装备了轮椅、平车、自动取款机、候诊椅、电视、电子触摸屏一系列便民设施等服务;护理工作推出了电话随访、入户探访、“五心”换“五心”、“十个一活动”和护理服务“十”字活动等送温暖服务项目;各级医师则提出了“带着感情下病房,想着病人开处方”的服务口号,以确保让病人“不花不该花的钱,不走不该走的路”,省钱、省力、省时地享受医疗服务。阳光服务工程即以执行院务公开制度为中心,以向患者公开、向社会公开、向职工公开为途径,就医院的内部决策、人事、分配、奖惩、财务等内部事务,及医疗服务价格、药品价格、合理用药情况、处方点评结果、医疗服务信息、社会服务承诺以及药品购置、设备购置、基建等内容进行公开,以便最大程度地接受患者、社会、职工的监督,最有效地改善医院管理。科教兴医,人才兴院。巴彦淖尔市医院重视人力资源的开发与管理,在选人、育人、用人、留人等环节上狠下工夫,加强了与高等级医院的协作配合,制定了能上能下的干部选拔任用制度、竞争上岗的专业技术职务竞聘制度以及投入“重金”的专业技术人员培训制度和特殊贡献激励制度等,进而实现了引进、培养一个人才,发展一项专业、叫响一项技术,带动一个科室,救治一方群众的目的。现巴彦淖尔市医院内设科室85个,其中临床科室44个:内科系统包括神经内科、呼吸内科、心血管科、肾内科、儿科、血液内科、肿瘤内科、康复理疗科等22个科室;外科系统包括心胸外科、泌尿外科、神经外科、骨科、普外科、肿瘤外科、妇产科、耳鼻喉科、口腔科等19个科室;医技科室17个,行政后勤科室24个。医院骨科、神经内科、肾内科、心内科、神经外科等发展为本地区领先学科;有较强竞争实力的急诊医学科、康复理疗科、医学工程科已申报了自治区领先、重点学科;另外,血液透析室、ICU、CCU、RICU病房在内蒙西部区均具有一定规模和影响力。医院拥有职工1802人,其中包括高级专业技术人员302人,中级专业技术人员496人,初级专业技术人员656人,博士研究生、硕士研究生65人。另拥有包括1.5T磁共振成像系统、64排CT、800mAX光机、DSA、体外循环机、直线加速器、PSA医用制氧机、数字化彩超、数字化胃肠机,数字化X线摄影机、X线计算机摄影机等在内的价值2亿元的代表现代医学诊疗水平的高、精、尖医疗设备200余台(件)。人才的涌现、专科的建设,带动巴彦淖尔市医院的科技创新绽放异彩。现医院科开展的心脏外科手术、心血管介入治疗技术、多科室开展的腹腔镜下微创技术、血液透析技术、肿瘤手术与放化疗一体化治疗技术、耳鼻喉内窥镜技术、神经外科垂体瘤切除术、一次性双侧全髋关节置换术等大批高新技术在本市、自治区均具有了一定影响力。其中,心胸外科可开展冠脉搭桥术、瓣膜置换术、房间隔室间隔缺损修补术、动脉导管未闭结扎术、先心病、主动脉窦瘤破裂修补术、左房粘液瘤切除术等多项高难度手术;介入导管室可开展安置起搏器、射频消融、心脏支架植入、冠脉造影、脑血管造影等介入治疗项目。同时,医院现已完成“三甲”技术项目的94%,每年都会有60多个新技术项目产生;医院至今共获解放军总后勤部科学技术进步二等奖1项,自治区科技进步奖3项,盟市级科技进步奖16项,科技厅科研立项2项,卫生厅科研立项8项。每年发表于国内外各级专业刊物的论文130余篇。科学管理,从严治院。巴彦淖尔市医院坚持以科学的发展观为指导,对医院的内部管理体制和运行机制进行了深入改革。强化院科两级负责制,对科级领导实行聘任制,突出科主任在科室管理中的重要作用;完善医院内部分配激励机制。以全面落实技术经济目标责任制为内容,在实行院科两级成本核算和两级管理体制基础上,按照效率优先、兼顾公平的原则,在科与科之间、人与人之间拉开档次进行分配,着力体现科技人员专业技术的应用、岗位绩效与贡献、质量效益水平等价值目标的实现程度;强化医院的质量管理机制,加强医院全面质量的持续改进,提升医院的医疗质量和综合服务水平。艰苦创业、促进发展。巴彦淖尔市医院为将自己打造成人文医院、科技医院、绿色医院,除了在软件上下工夫外,还在硬件上加大投入,不断改善、更新服务设备、设施和就医环境。2000年至今,内部布局科学合理、综合服务功能完善的1.2万平方米门诊大楼与1.4万平方米内科住院楼相继拔地而起,与6400平方米外科住院楼、宽敞的院前广场、温馨的中心花园相互呼应,营造出了舒适、美观,充满朝气蓬勃的现代化气息的就医环境。风雨之后见彩虹。经过不懈地努力和拼搏,凭着一流的设施、一流的服务、一流的管理,巴彦淖尔市医院确定、巩固了它在本地区的领先地位,并成功迈入了自治区优秀医院的行列。2006年,为促进全市医疗卫生事业发展,推进全市医疗卫生体制改革,调整和优化卫生资源布局,提高现有卫生资源利用效率,巴彦淖尔市医院与原市第四医院实行了全面整合,这为奋进中的巴彦淖尔市医院又提供了一个做大做强的良好机遇。到目前为止,医院占地面积7万平方米,建筑面积5.9万平方米,固定资产2.8亿,开放床位1500张,年业务量每年保持在30%以上的增长水平。近年来,医院相继获得的各项荣誉有:爱婴医院、三级乙等医院、国际救援中心网络医院、全国百姓放心示范医院、全国“模范职工之家”先进集体、全国女职工建功立业标兵岗、全国巾帼文明岗、全国职工职业道德建设先进单位、中华慈善事业突出贡献单位、全区“五一”劳动奖状获得单位、全区百佳医院、《内蒙古日报》“2000--2002年度本报无投诉名企、名品光荣榜”的上榜单位、“全国质量月”患者满意服务单位、自治区抗非先进集体、自治区卫生系统防治SARS先进集体、自治区救灾防病先进集体、自治区卫生下乡先进集体、自治区继续医学教育先进集体、自治区卫生工作先进集体、自治区青年文明号、自治区信用等级AAA级单位、首届河套文化艺术节先进集体、市卫生工作先进集体、市科技工作先进集体、市青年文明号、市诚信单位、市文明单位等。 “雄关漫道真如铁,而今迈步从头越”,在以刘俊芳院长为领头雁的领导班子带领下,巴彦淖尔市医院全体干部职工必将团结一致,信心百倍,共同携手为巴彦淖尔市医疗卫生事业及地区经济的蓬勃作出新的更大贡献。

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