面试时间:2005-04 - 发布时间:2007-12-01

先进行笔试考核,内容以专业为主,难度不大,以前看过人卫版的专业课教材的话都可以轻松过关;第二天面试,由院长主持,面试专家为各科室主任及人事部主任,面试内容为首先英语自我介绍,再抽一个专科的题目进行回答,题目一般为教材上的内容,然后由相关科室主任问一个临床的具体的病例,由面试者提出相应诊断及处理措施等情况。


医院不是最好, 架子还可以,但在山东济南应属于二流医院,虽然有山东大学为支撑,但远远不如齐鲁医院即附属一院;医院周边环境较差,大风起兮尘飞扬,雨后满街小水塘。医院面积很大,应该有发展的空间,而且济南以后有向北发展的势头,看在发展空间的情况下可以在这家医院工作。医生收入估计有5千元左右。