重庆市中山医院

1、面试/试工的基本项目/经历：参加重庆市公招考试，报考比例1：2，面试比例均为1：3。面试前试岗一周，科室主任按表现提供临床打分，内容有沟通能力、表述能力、书写病历、查房、合作能力等。面试人员：院长，党委书记及其他相关人员（没有科室主任），现场打分，笔试成绩，面试成绩均计入总分。面试时间大概8分钟。自我介绍（最好英文），各位考官提问，偏公共问题，专业问题比较少，比如家庭情况，个人爱好，对某些问题的看法等等，总之只要感兴趣的问题都会问得比较多。

2、待定人员情况（招多少人员、专业、学历）：呼吸硕士一名。

3、签约的可能时间：2008年5月。

4、个人建议：认真准备笔试和相关问题。