面试时间:2008-03 - 发布时间:2008-03-16

1、面试/试工的基本项目/经历:今天上午人事部郎部长先是带大家熟悉会场和面试流程,下午2点半开始,十人一组进场,面试分为中文自我介绍,中文提问和英语提问方面,院长和政委还有所报科室主任在场,不太会问专业的问题,主要在课题方面,比如你的课题主要内容是什么?用了哪些方法?发文章没有?英语提问主要是对医院的感受,平时业余喜欢什么?干些什么?课题采用了哪些技术?你对自己的评价是什么?介绍一下你的课题等等,听说有一个还被问道你觉得临床和科研关系如何?(最难的题)我上场的时候主任问了一个问题,你认为目前男科主要的问题在哪些方面,英文是你的课题涉及哪些技术?明天还有一天。


2、待定人员情况(招多少人员、专业、学历):4名本科以上。


3、签约的可能时间:4月初,到毕业前,随时可签协议(原则上集中在4月初)合同报道时签。


4、个人建议:,想要整点工作经验以图今后发展的硕士生,本科生可以考虑,还是有非现役文职的机会的,所以可以考虑。感觉该医院的诚意相当的大,今天有几个没有去得,结果人事科的工作人员挨个打电话询问是否放弃。关于具体政策,我听一个办事人员说,唐都医院的非现役文职是有固定限额的,只要有人考学或者辞职就能多出名额,就可以给其他人,所以估计想要得到名额比较难,但值得一试,还有签约年限的问题,具体要和科里商谈,没有固定的年限。