第四军医大学第一附属医院

第二部分是科室面试，刚去报道的时候，人事科办公室门外墙上贴着每个科室的具体面试时间。我们是报道的第二天上午面试。不知道我们是技能科室，还是医院要人惯例，我们的面试官只有两位，我估计一个是正的，一个是副的。面试之前大家都已经聚在一起了，所以聊了几句，基本情况都掌握了。面试的时候没有问我什么专业问题，但是其他人问了；我判断是否问专业问题一个是看你的学习背景，一个是看你的表现。先说我吧。第一个问题：你们学校也不错，为什么不留校呢？第二个问题：有男/女朋友吗？找工作如何协调？第三个问题：如是让你留下，你想从事什么工作？第四个问题：如果让你从事**工作愿意吗(科室最最基层的工作)？第五个问题：对他们有什么要求，工资啦、待遇啦、以后发展等等之类的。我认为我对上边的问题回答的相当好，因为我很清楚这些人想听什么话，而我也很顺利的进入下一阶段的测试。

再讲一下另一个被问了一个很弱的专业问题的同学。首先专业不对口，再则谈话很幼稚。大家一定一定要相当慎重，千万不要让人家看出自己的不成熟不稳重。这一点最重要，回答任何问题都要慎重。我们一起面试的有几个都专业不对口，但只有这个问了专业问题的。为什么呢，我当时就认为是她说话态度的原因，举个例子吧，人家问，你为什么学医，她说，我一开始没要学医啊，是报的药学，调过来的。后来又问，学医有什么好的，她答，学医好啊，可以为人民服务。哈哈，我当时就笑倒了...好了，不说了，反正大家都晓得怎么回事儿。