浙江省台州医院

简单介绍一下这次面试经历，以供战友们参考。
这次面试去了60多位硕、博士，外省的居多。面试流程比较复杂：

上午8:30左右，院长介绍医院概况，约一个小时，其口才极佳，有风度。

接下来，笔试，关于价值观的论述（500字以上）。

而后，各科室主任领人到科室进行业务考核。考核形式不定，我们的很简单——看一份病例资料，给出诊断及分析、下一步处理措施，10分钟搞定。不过，我一同学却是从采集病史开始，写份大病例，历时以小时计。

现在差不多就中午了，医院给每人发了张就餐券。等我打完菜后，被告知此券作价6元，超出部分自己掏钱（共计9元），尴尬:P。

下午1:30开始所谓专家组面试。问题与专业无关，有点类似企业招聘的面试。瞅了眼面试官手头有个评分表格，项目有“性格（下列开朗、内向、混合诸选项）”等。Bythe way,我们组那位面试官有点酷。期间，问及收入问题。年收入有否4万（住院医），答曰差不多。据一皮肤专业MM面试出来说她们4万都达不到:(。

最后，院级领导复试，与前面的面试差不多。来面试的基本都过关。

结束已是4点多，匆匆赶车去了。

附上小硕待遇：
试用期3个月。
解决配偶调动（前提：本系统职业）；
单身的提供集体宿舍，免租；
已婚的医院提供租房，85平米以下的免房租，超出部分自付；自己外租房者，医院支付租金的70％（租金最高不得>600元/月）。
工作5年后各项考核合格，医院支付6万住房补贴（购房专用）。5年内购房者，可向医院借款15万（其中6万免息，余按公积金利率计）。
提供科研启动基金3000元/人。
来院报道时可报销2000元/户搬家费。

该地消费在浙江属中低水平，房价约3000－4000/平。临海就不多介绍了。



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