面试时间:2010-01 - 发布时间:2010-01-17
面试内容比较丰富,分为5大部分,包括综合面试(几分钟的PPT,主要是个人的一些基本资料)、英语翻译(一篇文章英译汉)、体格检查、心理测试(200道测试题,电脑上完成)、与科领导交流。步骤虽然多,但相互交叉进行,整个过程还比较快,说是一天,其实几个小时大约就完了。整个过程都比较轻松。面试之前有个医院的小录像,介绍医院的。感觉医院还是比较有诚意的,提供一顿午餐,盒饭味道还不错,比较辣。9个人参加面试,6个博士,3个硕士。周一面试,周五就打电话了,人事科老师态度很诚恳,说科里面已经找了博士和自己的硕士,愿否调到其他科室。按照目前的就业形势,竞争还是有些激烈的,主要招博士了。