就业促进法即将于2008年1月1日施行,规定用人单位招用人员不得以性别、年龄等因素歧视劳动者。 现列举咱们医药行业中的招聘歧视现象,望战友碰到该现象跟帖. 1)本科是不是211工程院校? 武汉马应龙药业集团股份有限公司 职位名称:项目投资经理助理3名 要求:1、硕士研究生以上学历;2、<color=red><b>本科硕士均是“211工程”全国重点大学</b></color>; http://job.hust.edu.cn/show/company/2007_12_27/15_14_36.html 2)指明毕业院校 http://www.xzmvc.edu.cn/campusnews/list.asp?id=548 徐州医药高等职业学校&nbsp;&nbsp;教师&nbsp;&nbsp;2&nbsp;&nbsp;药学英语&nbsp;&nbsp;硕士研究生或中高级职称或<color=red><b>中国药科大学、沈阳药科大学本科毕业生</b></color> 3)硕士有两年制和3年制限制 http://www.xgu.cn/zhaopin/index.htm 孝感学院二OO八年人才招聘简章 教育技术学 硕士、博士 <color=red><b>硕士应为三年制</b></color> 4)年龄限制 http://www.xgu.cn/zhaopin/index.htm 孝感学院二OO八年人才招聘简章 <color=red><b>教授年龄</b></color>一般不超过<color=red><b>45周岁</b></color>,<color=red><b>博士年龄</b></color>一般不超过<color=red><b>40周岁</b></color>,<color=red><b>硕士年龄</b></color>一般不超过<b><color=red>30周岁</color></b> 5)户口,上海户口?外地户口? http://www.dxy.cn/bbs/post/view?bid=57&id=10609921&sty=3&age=0&tpg=1&ppg=1#10609921 荆州市第二人民医院招聘 <color=red>荆州户口优先</color><b></b> 6)身高限制 http://www.dxy.cn/bbs/post/view?bid=57&id=10609921&sty

burningsnow8005 发表于 2007-12-27 19:08