南昌大学第二附属医院

前两天刚参加完南昌大学第二附属医院的面试，虽没有最终被录用叫去体检，但这次面试经历却让人值得总结经验教训，吸取经验，提高自己。 南昌大学第二附属医院这次组织的面试时间是2010年元月4号，这天大老早就起床赶到南昌大学第二附属医院门诊8楼，首先进行登记姓名、户籍、所投专业、毕业院校等基本情况，接下来由人事科一位同志给所有的面试人员讲课，主要讲面试的大体流程、相应地点、各面试科室考评专家组及组长、考评评分原则等，让大家有个心理准备时间。给我印象最深的是他大讲绝对没有内定的，考试成绩都将公布，而最终的体检录用结果是二附院的研究生招了不少，内定人员分数都特别高，基本上好多科室的前几名都是他们本院的研究生，个别科室博士及关系户或特别优秀的除外。所有整个面试分为影像组、内科组、外科组三个大组，第一天是基础知识理论考试、科室面试；第二天是中层领导科室主任面试、技能考试；第三天公布排名、院长面试；第四天通知录用体检的同志。 我是外科组的，跟着众人到了南昌大学医学院南院德高医精楼，登陆好久没找到教室，听说是因为好多教室有讲课和考试，二付院事先没有安排好教室。等到10：20左右在5楼找到个教室进行考试，都是“三基”上面的，有50道选择题，20道填空题，每题/每空2分，总分140，最后按比例折算成20分。选择题不难，以消化内科、心内科、神经内科内容较多，外科题很少，这部分考题出得分布不是很合理，但题目都很经典；填空题很难很刁但又非常基础，题目出得很好，如换药的“三先”“三后”原则、单人心肺复苏、心脏听诊区的顺序、心脏按压部位等。考试成绩公布后发现折算后这部分相差好大，不晓得有没有改，二付院本院研究生分都好高，一般的同志是10-12分，内定的或本院研究生同志15-16分，具体精确到0.1分，相差0.1分就要相差一个排名位。后听说他们本院研究生事先都知道考三基上面的，所以我认为试卷可能改了，本院研究生分高是完全可能的，这是他们的资源优势。 考完基础理论后进行科室面试，科室面试分规定时间内完成问病史并写份大病例、自选内容5-10分钟小讲课、专业理论考试三部分进行。整个过程紧张，时间紧迫，特别是写病例，一个字“累”。本院研究生事先知道内容，有人在电脑旁抄电子病历。小讲课自选题，不能紧张，大多紧张的同志科室面试这关成绩都特低。专业内容笔试我们考了4个名词解释（2中2英），10个简答，1小段英翻中，不知道其他科室怎么样。考试成绩公布后发现科室面试